Forse è lo stress dell'attuale clima socio-politico, o forse è la necessità di fare una disintossicazione dai social media data l'ascesa della dipendenza da tecnologia, ma, qualunque sia la ragione, gli americani hanno trascorso più giorni di ferie nel 2017 rispetto al 2016. Come? molti altri? Una mezza giornata misera.
Progetto: Time Off, un gruppo affiliato alla US Travel Association, ha recentemente rilasciato risultati sui dipendenti americani e sul modo in cui trascorrono il loro tempo libero. Tra il 4 e il 23 gennaio 2018 hanno condotto interviste online con 4.349 lavoratori americani che lavorano più di 35 ore alla settimana e ricevono un compenso retribuito dal loro datore di lavoro.
Hanno scoperto che il 52 percento degli americani non utilizza ancora tutto il tempo di vacanza che guadagna, il che significa che nel 2017 sono rimasti inutilizzati 705 milioni di giorni. Secondo i dati, quei giorni inutilizzati avrebbero potuto generare 1, 9 milioni di posti di lavoro e generare $ 255 miliardi per gli americani. Invece, andarono sprecati.
I 17, 2 giorni di ferie che un americano medio ha trascorso nel 2017 segna il livello più alto per l'utilizzo delle vacanze americane dal 2010, quando ha toccato 17, 5 giorni, ma è ancora molto lontano dai 20, 3 giorni che l'americano medio ha trascorso tra il 1978 e il 2000.
Quel che è peggio è che, di quei 17, 2 giorni, solo una media di 8 viene effettivamente impiegata a viaggiare. Quasi un quarto degli americani non viaggia affatto, anche se la maggioranza (84 per cento) ha affermato che usare i giorni di vacanza per vedere il mondo era importante per loro.
Il significato di questo non può essere sottovalutato, dato che coloro che usano la maggior parte del loro tempo libero per viaggiare hanno riferito di sentirsi più soddisfatti del 30% di come hanno trascorso i loro giorni di vacanza rispetto a quelli che hanno fatto poco o niente il viaggio. Coloro che hanno utilizzato i loro giorni di vacanza per viaggiare hanno anche riferito di essere molto più soddisfatti del loro lavoro, della loro compagnia, delle loro relazioni personali, della loro salute fisica e del loro benessere.
Quindi se gli americani vogliono viaggiare, hanno il tempo di farlo e sanno che li renderà più felici, perché non lo fanno?
Alcuni degli ostacoli ai viaggi segnalati dagli americani includono problemi di denaro, bambini, animali domestici e problemi di sicurezza. Ma le persone che hanno lasciato la maggior parte dei giorni di ferie inutilizzate (61 percento) lo hanno fatto perché erano preoccupate che le facessero sembrare sostituibili al lavoro.
Forse è questo il segreto dietro l'ascesa della "workcation" - una tendenza nascente che è particolarmente popolare tra i Millennials - che prevede il mantenimento del normale programma di lavoro durante il viaggio, consentendo così di sperimentare un altro paese senza dover sacrificare il tempo libero.
Anche se sei un tipo di impiegato fuori orario, non dovresti preoccuparti che prendersi del tempo libero per vedere il mondo comprometterà il tuo lavoro.
Lo studio ha scoperto che esiste una disconnessione tra il modo in cui dipendenti e manager visualizzano il tempo di vacanza: il 62 percento dei dipendenti ha dichiarato che la propria azienda si scoraggia, invia messaggi misti o non dice nulla sul tempo di ferie e un altro 54 percento pensa che la propria azienda non li voglia nemmeno per parlare delle loro vacanze con i colleghi al loro ritorno. Ma il 70 percento dei dirigenti ha dichiarato di voler utilizzare i dipendenti per tutto il loro tempo libero e il 64 percento ha affermato di sentirsi libero di parlare del viaggio al loro ritorno.
Quasi la metà dei dirigenti ha affermato che, quando rifiutano i giorni di ferie proposti, è perché non hanno ricevuto abbastanza preavviso. Se vuoi aumentare la quantità di viaggi che fai quest'anno, considera la pianificazione in anticipo. Dopotutto, lo studio ha anche scoperto che coloro che avevano programmato la loro vacanza con largo anticipo avevano il 10% in più di probabilità di esaurire tutti i loro giorni. E se vuoi più di quei giorni, padroneggia il nostro trucco segreto per guadagnare più tempo di vacanza al lavoro.
Diana Bruk Diana è una senior editor che scrive di sesso e relazioni, tendenze di appuntamenti moderni, salute e benessere.