Strauss zelnick: il trucco senza sforzo che conquista per sempre la procrastinazione

NON SCEGLIERE LA PORTA SBAGLIATA! (Vanilla 1.14)

NON SCEGLIERE LA PORTA SBAGLIATA! (Vanilla 1.14)
Strauss zelnick: il trucco senza sforzo che conquista per sempre la procrastinazione
Strauss zelnick: il trucco senza sforzo che conquista per sempre la procrastinazione
Anonim

Qual è il tuo segreto personale per il multitasking e come consiglieresti agli altri di gestire un grande carico di lavoro con esigenze multiple?

L'elaborazione parallela, nota anche come fingere di concentrarsi su una cosa mentre in realtà ne fa un'altra, non è solo un ottimo modo per fare entrambe le cose male, ma è un modo fantastico per irritare la tua famiglia e i tuoi amici. Che ne dici di questo: quando parli con gli altri, metti via il tuo dispositivo. Quando sei in palestra, metti via il tuo dispositivo. Quando mangi con gli altri, metti via il tuo dispositivo. Siamo chiari? Se hai molto da fare, suddividi le attività in piccoli pezzi, stabilisci le priorità e concentrati su una cosa alla volta.

In che modo pensi che la decisione del presidente Trump di recedere dall'accordo di Parigi influenzerà le imprese e l'economia americana (a breve o lungo termine)?

Non è chiaro che, in pratica, nel breve termine conterà molto, se non del tutto,. Detto questo, le parole contano e le parole del nostro presidente contano molto. Dobbiamo tutti preoccuparci dei cambiamenti climatici, è difficile trovare enormi accordi multilaterali e, ad un certo punto, dire semplicemente che non è necessario seguire azioni proattive e positive.

Qual è la tua tattica personale per combattere l'impulso di procrastinare?

Risponderò a questa domanda la prossima settimana. Va bene, va bene. Stabilisco le priorità e mi concentro sulle cose importanti. Se davvero non sono pronto per il lavoro a portata di mano, provo a concedermi il permesso di fare una pausa e tornare all'attività quando sono rinfrescato. A volte alimentare però ha un risultato paradossale.

Di recente abbiamo letto uno studio in cui si afferma che i valedictoriani non hanno carriere di successo. Non sono mai milionari, capi di stato o titani dell'industria. Come noleggiatore, manager e dirigente d'azienda, ti importa quanto bene i tuoi dipendenti - o candidati di lavoro - si sono comportati a scuola?

Penso che tu abbia confuso la correlazione con la causalità. È vero che fare bene nell'istruzione tradizionale non porta sempre al successo professionale. Einstein notoriamente ha fatto male in classe di matematica, per esempio. Non è vero, tuttavia, che coloro che vanno bene a scuola non continuano ad avere carriere di successo. A volte lo fanno, a volte no. Il punto è che il modo in cui facciamo in ambienti educativi strutturati non è l'unico - né necessariamente il più importante - indicatore del successo futuro.