È stato scientificamente provato che passare le giornate di vacanza fornisce un notevole impulso alla soddisfazione lavorativa, alle relazioni personali e ai livelli di felicità complessivi. Ma, nonostante i dati praticamente ci implorano di fare un viaggio, l'undicesimo sondaggio annuale sull'indice di fiducia delle vacanze pubblicato dalla compagnia di assicurazioni sui viaggi Allianz Global Assistance ha scoperto che, quando si tratta di prendersi del tempo libero per viaggiare, gli americani sono drasticamente in carenza.
La compagnia ha intervistato più di 1.000 adulti statunitensi e ha scoperto che circa la metà (51 percento) non si era presa una vacanza da più di un anno e oltre un terzo (36 percento) aveva avuto la sua ultima grande fuga almeno due anni fa. (Nel caso in cui cadiate in quella statistica e abbiate bisogno di un promemoria, una vacanza è "un viaggio di piacere di almeno una settimana verso una destinazione che dista 100 miglia o più da casa", secondo Allianz.)
Inoltre, il sondaggio ha mostrato che solo il 42 percento degli americani era sicuro di fare una vacanza estiva quest'anno, il punteggio più basso dal 2013.
Come al solito, le finanze sono state uno dei maggiori blocchi stradali che impediscono alle persone di fare un viaggio, con quasi la metà (44 percento) degli intervistati che afferma di non avere i soldi per viaggiare. Un altro 20% ha dichiarato di non essere in grado o disinteressato di prendersi del tempo libero a causa di obblighi personali, e il 10% ha dichiarato di aver trovato una vacanza troppo stressante e che richiede tempo.
Ma ci sono state altre informazioni interessanti che il sondaggio ha rivelato. Per la prima volta in assoluto, l'indice di fiducia delle vacanze ha analizzato se esistesse un legame tra il numero di giorni di ferie che un dipendente impiega rispetto al proprio capo. Hanno scoperto che oltre la metà (52 per cento) ha dichiarato di prendersi all'incirca la stessa quantità di tempo libero dei loro supervisori. Poiché il sondaggio ha rilevato che i datori di lavoro prendono la metà (51 percento) dei loro giorni di vacanza assegnati, sembra che le abitudini di vacanza dei nostri capi abbiano un impatto significativo sul nostro.
Il sondaggio ha anche scoperto che quelli tra i 18 e i 34 anni avevano maggiori probabilità di dire che non potevano prendersi del tempo libero dal lavoro. Secondo un precedente sondaggio di Allianz, questi membri più giovani della forza lavoro hanno maggiori probabilità di sentirsi "vergognati" dalle vacanze rispetto ai dati demografici più anziani e sono più nervosi nel richiedere il tempo libero anche se i dati hanno anche mostrato che sono più propensi a ritenere che le vacanze siano importanti.
E lo sono davvero. Dopotutto, ricerche precedenti hanno dimostrato che andare in vacanza può aiutare a migliorare la produttività, ridurre i livelli di stress e ridurre il rischio di depressione e malattie cardiovascolari. Quindi vai avanti e goditi quella vacanza che hai avuto nella tua lista dei desideri tutto l'anno. E se davvero non riesci a scappare quest'estate, allora dovresti almeno avere dei momenti di tranquillità poiché la scienza dice che meditare per 15 minuti è vantaggioso come un giorno di vacanza.
