Nonostante il boom delle opportunità di freelance offerte dalla tecnologia, quando le persone affermano di essere "lavoratori autonomi", la parola che gli altri tendono a sentire è "disoccupata", nonostante il fatto che i liberi professionisti in genere guadagnino il doppio rispetto alla media lavoratore.
Essere autonomi è, in effetti, uno stile di vita scoraggiante. Non c'è "stabilità" (una parola venerata da Baby Boomers), devi procurarti la tua assistenza sanitaria, le tasse sono un omicidio e c'è molta confusione.
Nonostante tutti questi aspetti negativi, un recente sondaggio condotto nel Regno Unito che analizza 5.000 lavoratori nel Regno Unito, negli Stati Uniti, in Nuova Zelanda e in Australia ha scoperto che le persone che lavorano in proprio si sentono più felici e di successo rispetto ai loro colleghi concatenati.
Molte delle ragioni di questa soddisfazione emotiva segnalata dipendono dall'essenza di ciò che rende le persone felici in generale. Uno studio recente ha scoperto che le persone in realtà non hanno bisogno di fare tanti soldi come pensano di essere felici e che, dopo un certo punto, uno stipendio più elevato rende le persone infelici.
Se abbiamo imparato qualcosa dal fatto che la Finlandia è stata nominata il paese più felice del mondo, è che un senso di libertà sociale porta molta più gioia di un alto PIL pro capite. Come i cittadini dei paesi nordici, i liberi professionisti possono fare il bagno in questo tipo di liberazione emozionante, che aggiunge più punti di felicità di una busta paga grassa e stabile.
"I lavoratori autonomi che lavorano in proprio apprezzano davvero l'autonomia che hanno", ha affermato il co-autore Peter Warr dell'Università di Sheffield nello studio, che è stato pubblicato sulla rivista Work, Employment and Society . "Hanno la libertà di innovare, esprimere le proprie opinioni, influire oltre il proprio ruolo e competere con altre società e persone".
Anche se spesso finiscono per lavorare per lunghe ore, non sembrano preoccuparsene troppo, perché quel tempo viene speso nel perseguimento dei propri obiettivi e quindi sembra più appagante e più eccitante.
"Essere impegnati nel loro lavoro fa sentire le persone eccitate e soddisfatte del proprio contributo", ha detto il co-autore Ilke Inceoglu dell'Università di Exeter.
E pur essendo il tuo capo può essere un sacco di pressione e responsabilità, chiunque abbia mai avuto un manager megalomane sa che può anche essere un po 'di sollievo.
In una certa misura, i risultati di questo studio potrebbero anche essere il risultato di un cambiamento culturale. Mentre i baby boomer consideravano il denaro, le cose e la stabilità come indicatori di successo, i Millennials oggi tendono a valorizzare esperienze uniche e uno stile di vita che consente loro di raggiungere il loro pieno potenziale e di essere il loro sé più autentico.
In altre parole, potresti voler alzarti e lasciare il tuo lavoro e viaggiare per il mondo.
Diana Bruk Diana è una senior editor che scrive di sesso e relazioni, tendenze di appuntamenti moderni, salute e benessere.