È probabile che tu abbia sentito parlare di una teoria sostenuta dalla scienza nota come "il premio di bellezza", secondo cui le persone convenzionalmente attraenti ottengono più posti di lavoro, guadagnano più denaro e sono generalmente considerate più affidabili, competenti e intelligenti di quelle che sono meno attraenti. Ma un nuovo studio pubblicato sul Journal of Business and Psychology ha scoperto che c'è di più nel premio di bellezza di quanto sembri.
I ricercatori Satoshi Kanazawa della London School of Economics and Political Science e Mary Still della University of Massachusetts hanno esaminato i dati di uno studio di 20.000 americani che sono stati valutati in base all'attrattiva all'età di 16 anni, e poi altre quattro volte nel corso di 13 anni.
I risultati ottenuti sono stati che "gli intervistati molto poco attraenti hanno sempre guadagnato molto più degli intervistati poco attraenti, a volte più degli intervistati di aspetto mediocre o attraenti". Queste scoperte hanno quindi implicato che "ci sono prove molto deboli per il premio di bellezza, e sono scomparse completamente una volta che le differenze individuali, come la salute, l'intelligenza e i fattori della personalità dei Cinque Cinque, sono state controllate statisticamente".
Non che ciò significhi che non ci sono vantaggi per essere convenzionalmente attraenti. Semmai, indica che le persone più belle coltivano di più i tratti della personalità che li renderebbero desiderabili per un ruolo. "Sembra che i lavoratori più belli guadagnino di più, non perché sono belli, ma perché sono più sani, più intelligenti e hanno una personalità migliore (più coscienziosa, estroversa e meno nevrotica)", afferma lo studio.
Lo studio ha osservato che la dimensione del campione "molto poco attraente" era piccola e non ha spiegato perché le persone in quella categoria guadagnerebbero di più. Tuttavia, Alex Fradera, uno scrittore dello staff del British Psychological Study, ha proposto una teoria: "Alcuni dei meno attraenti hanno ottenuto un punteggio particolarmente basso sull'Openness, e forse sono stati altamente dedicati a un argomento specifico, perseguendolo ossessivamente all'esclusione di tutte le distrazioni e alla fine entrano in prima linea nel loro campo ".
In parole povere, dato che il mondo è un'ostrica per le belle persone, è più probabile che perseguano diverse strade, mentre i "molto poco attraenti" hanno maggiori probabilità di affinare ostinatamente la loro area di interesse.
Se tu, come la maggior parte di noi, non sei né stupendo, né stupefacente, non disperare per le tue prospettive di guadagno. Gli studi hanno dimostrato che gli effetti dello stipendio della felicità diminuiscono comunque dopo $ 95.000, e persino Warren Buffett ha precedentemente affermato che il denaro non può comprare la felicità. Per non parlare del fatto che essere belli non ti aiuterà a vivere più a lungo, anche se questi quattro tratti della personalità lo faranno sicuramente.
