Le aziende implementano programmi di benessere sul luogo di lavoro per migliorare la salute dei lavoratori, aumentare la produttività e ridurre i costi legati all'assistenza sanitaria e all'assenteismo dei dipendenti. I Centri per il controllo e la prevenzione delle malattie promuovono programmi di benessere sul posto di lavoro come un modo per migliorare la salute e la qualità della vita per gli americani e ridurre i costi sanitari della nazione.
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Programmi di benessere sul luogo di lavoro
I programmi di benessere sul posto di lavoro si concentrano su scelte di vita sane e sulla prevenzione di malattie e lesioni. I programmi di benessere sono spesso offerti in collaborazione con compagnie di assicurazione sanitaria. Le aziende possono stipulare contratti con aziende specializzate nella progettazione, implementazione e gestione di programmi di benessere. I dipendenti possono scegliere di partecipare, ma le aziende solitamente offrono incentivi per la partecipazione. Le aziende cercano di creare una cultura del benessere attraverso attività, eventi e componenti online che incoraggino i dipendenti a tenere traccia della loro partecipazione e del loro successo.
SAS
SAS, una società di software internazionale con sede nella Carolina del Nord, offre ai suoi dipendenti un programma di benessere costruito attorno al suo centro ricreativo e fitness, o RFC. La RFC è aperta ai dipendenti SAS, pensionati e familiari. Il programma benessere include controlli sanitari, cessazione del fumo e premi per i risultati di fitness, partecipazione alle attività del tempo libero e completamento del programma Your Way to Wellness della durata di sei mesi. Il centro di assistenza sanitaria in loco fornisce assistenza sanitaria di base e servizi preventivi ai dipendenti e alle persone a carico.
Università dell'Alaska
I dipendenti dell'Università dell'Alaska possono completare un profilo di benessere personale per identificare problemi di salute e guidare la loro partecipazione alle attività di salute e benessere in loco. Il programma UA Health in Action, in collaborazione con Wellness Initiatives Network per l'Alaska, funge anche da portale per i dipendenti universitari per le attività di salute e benessere. I dipendenti possono partecipare a proiezioni di salute, eventi di fitness, seminari sulla salute, coaching sulla salute, pause benessere e monitoraggio della salute online. L'università offre incentivi per la partecipazione ad alcuni programmi.
Hamilton Utilities Corporation
Hamilton Utilities Corporation concentra il suo programma di benessere sul luogo di lavoro sulla creazione di un luogo di lavoro salutare. Il programma aziendale incoraggia i dipendenti a farsi carico della loro salute fisica e mentale, mentre richiede alla direzione di adottare un approccio olistico alla salute dei lavoratori che includa la sicurezza sul lavoro, un ambiente di supporto e l'empowerment dei dipendenti. Il team di benessere sul luogo di lavoro valuta e implementa programmi di benessere. Il ruolo della direzione è quello di sostenere gli sforzi del benessere attraverso la formazione, incentivi per la partecipazione e politiche come la richiesta di scelte alimentari sane nei distributori automatici e negli eventi sul posto di lavoro.
