Il bodybuilding è uno sport che richiede un programma di allenamento dettagliato e un piano nutrizionale rigoroso. Molti bodybuilder di successo utilizzano vari integratori da una vasta gamma di aziende. Ogni azienda ha un team di professionisti che svolgono categorie di lavoro tra cui ricerca e sviluppo, test di prodotto, marketing e vendite con il personale di supporto che lavora nel magazzino, nelle risorse umane o nei reparti di assistenza clienti. Ottenere una carriera con un'azienda di integratori per il bodybuilding richiede uno specifico background a seconda delle responsabilità lavorative.
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Sviluppo
I nuovi integratori per il bodybuilding iniziano con il team di ricerca e sviluppo che sperimenta ingredienti, miscele e prodotti. Le carriere in questo reparto richiedono in genere un background di ricerca, scientifico o farmaceutico e la capacità di testare i prodotti per la purezza soddisfacendo al contempo determinati requisiti legali.
Test
Dopo che il team di ricerca e sviluppo ha rilasciato un prototipo di integratore o campione, i field tester prendono il supplemento e vengono monitorati per eventuali effetti collaterali o benefici. Questo lavoro, tuttavia, può essere offerto sporadicamente, in base alla singola azienda e al numero di nuovi prodotti in fase di sviluppo. I requisiti di background variano in base alla natura del test e possono richiedere o meno esperienza di bodybuilding o fitness.
Marketing
Il marketing e la pubblicità dei nuovi integratori per il bodybuilding sono essenziali per il successo generale del prodotto. Con il progresso di Internet, molti integratori di marketing hanno ulteriori responsabilità di lavoro relative al marketing online insieme alle tradizionali riviste di bodybuilding e fitness. Background ed esperienza includono tipicamente una laurea in marketing, pubblicità, business o sviluppo web.
Vendite
Le aziende integrative utilizzano un team di professionisti delle vendite per visitare i rivenditori e i potenziali clienti o clienti. Tipici titoli di lavoro comprendono vendite interne, driver di vendita di rotte o agenti di acquisto con esperienza richiesta di 2-5 anni di esperienza di vendita. Ulteriori responsabilità lavorative possono comprendere la copertura di un territorio regionale e lo sviluppo di un piano di vendita strategico basato sui prodotti e sul cliente target.
