Succede al meglio di noi: un giorno ti senti tutto compiaciuto e a tuo agio nel tuo comodo lavoro. Il giorno dopo ti svegli e ti rendi conto che stai sentendo qualcos'altro del tutto: inscatolato, frustrato ed esausto, come se stessi calpestando acqua mentre tenevi blocchi di cemento allo stesso tempo. Vuoi più soldi? Più responsabilità? Qualcosa di completamente diverso? O forse tutto quanto sopra?
In ogni caso, ho incluso qui 40 modi totalmente intelligenti e collaudati per permetterti di scuotere davvero le cose quest'anno e far avanzare la tua carriera nel processo. Provali e ti metterai alla prova in tutti i modi giusti. Ma soprattutto, ricorda il mio consiglio migliore di tutti: avere un piano e attenersi ad esso. Dopotutto, anche una cattiva strategia è migliore della strategia zero.
1 Ascolta il tuo istinto quando assumi persone
È il segreto per assumere persone fantastiche, punto. Ovviamente, il tuo intestino rimarrà in silenzio tra i primi cento circa. Subirai orribili attacchi di schiacciante noia mentre le persone sbagliate si riversano davanti a te. Ti imbatterai nell'insignificanza dell'esistenza mentre guardi negli occhi vitrei e stringi le mani viscide.
Ma intorno al 101 ° candidato, accadrà qualcosa: una vocina nella tua testa dirà "Posso immaginare di lavorare con questo…" E questa è la chiave. Utilizzare una società di ricerca, se necessario. Impiega le risorse del tuo dipartimento risorse umane. Ma alla fine, sarà il tuo istinto a farti sporgere la mano e dire: "Benvenuto, amico. Adesso rinchiudi e mettiti al lavoro."
2 Non accettare mai un lavoro solo per i soldi
O, del resto, non prendere mai un lavoro che non vuoi, specialmente se ti stai avvicinando alla mezza età. Non prendere mai un lavoro perché tua moglie o tuo marito vuole essere vicino ai suoceri. In realtà, mettiamola così: 1) Prendi un lavoro solo quando l'offerta ti sveglia alle 3:00 perché sei troppo eccitato per dormire (questo non ha nulla a che fare con i soldi). 2) Chiediti sempre cosa vuoi fare prima, poi ascolta le altre persone. Non andrai bene alla tua famiglia se stai vivendo la vita di una persona immaginaria.
3 Mangia di più dalla tua scrivania
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La domanda è: come uscire di più? Fai quello che faccio: spugna gli amici del settore. Se ho imparato qualcosa negli affari, è che alla gente piace mantenere la plastica corporea affilata e gelida trattando anche i giocatori più marginali a pranzo. Saresti sorpreso di quanto le persone si divertano ad essere sfruttate una volta che si sono abituate. Dopo essere stato ospite degli Stati Uniti per un po ', di' al tuo capo che è imbarazzante che non hai un brandello di plastica da maneggiare nella giungla aziendale. Alla fine, otterrai un incontro e il mondo del pranzo gratuito sarà tuo. Un avvertimento: così potrebbe il mondo dei pantaloni più grandi.
4 Usa questo trucco per ottenere un rilancio
Considera cosa ti ha sempre detto tua madre: se non chiedi, non capisci. Probabilmente sono un traditore del Bosses 'Club quando te lo dico, ma sono i richiedenti odiosi, invadenti, resistenti, incessanti che ottengono i rilanci. Le persone che non scuotono l'albero aziendale finiscono con un aumento nominale del 5 percento, se sono fortunati.
Fai questo: siediti con il tuo capo ogni pochi mesi e mantieni vivo il problema fino a quando non vedi qualche azione. Quando finalmente lo fai, una parola al saggio e allo stupido allo stesso modo: sii super grato e mostralo. Non posso dirvi quante volte ho spostato il cielo e la terra per dare a qualcuno un bel bernoccolo succoso e sono stato accolto da un sorriso tremendo e da un superficiale "Grazie, immagino." Sarà una giornata fredda in basso prima che quegli ingrati ricevano un altro aumento da parte mia!
5 Assumi il controllo delle riunioni, anche se non sono tue
Questo è un processo delicato. Significa venire al raduno con la tua semplice agenda e seguire casualmente i punti che vorresti affrontare. Una volta risolti i problemi, informati cortesemente "C'è qualcos'altro?" e aggiungo: "Ho questo appuntamento doloroso con i ragazzi di Stankey. Sai che branco di secchioni possono essere." Quindi raccogli le tue cose e vattene.
Se è troppo audace per i tuoi problemi, prova questo: suggerisci in anticipo che ci sarà un limite di tempo per la riunione. Ciò consentirà ai partecipanti di sapere che devono andare al sodo. E pianifica una fuga di riserva: chiedi al tuo assistente di interrompere circa 5 minuti dopo l'orario di fine programmato, perché sai che durerà a lungo, per ricordarti il tuo "prossimo incontro".
6 Usa questi segreti per migliorare nelle presentazioni
Concentrati sulle tre Ps di presentazione: Preparare, Esercitare e PowerPoint. Ricerca il baloney di qualunque cosa tu stia parlando. Annoiato da piangere chiunque abbia voglia di ascoltarti. Allenati così tante volte che potresti fare la presentazione nel sonno. In effetti, fallo nel sonno. Immagina di avere successo, stupire la folla e mettere in campo le domande da tutte le parti.
Se sei davvero un tipo nervoso, ancorati ai materiali di PowerPoint. Segui le tre Ps fino al giorno prima del tuo concerto, quindi dimenticatene. Metti da parte i tuoi appunti. Andare al cinema. Stupito. Hai fatto tutto il possibile e devi lasciare che le informazioni si marinino. La mattina dello spettacolo, fai una buona colazione - da solo, se possibile - e guarda i tuoi appunti. Scava dentro di te per trovare la persona che vuole davvero calciare il culo, quindi esci e offri il tuo messaggio con sicurezza e talento. L'eccellenza in questo settore è direttamente proporzionale all'esperienza, quindi trasformala in un'esperienza. E ricorda, il pubblico vuole sentire quello che hai da dire.
7 Lavora sodo, ma non ucciderti per le arachidi
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Pensi che la gente faccia grosse monete cronometrando in una giornata di 10 ore scadente? Ti assicuro che non lo fanno. I grandi guadagni si guidano incessantemente, pensando al business 23/7 - lasciando solo un'ora per il sonno REM profondo (e anche allora stanno sognando di lavorare).
Si battono un po 'per uscire di casa al mattino e colpire le spiagge con tutte le munizioni che hanno. Dolore? Esaurimento? Malessere spirituale? Dimenticalo. Se sei già tra i primi 1 percento dei salari della tua azienda, vai a comprare una grande TV e divertiti. Se, d'altra parte, ti stai uccidendo per il mediocre denaro mentre altri incassano le stock options e acquistano la loro piccola lastra di paradiso sul lago, allora posso simpatizzare… ma solo un po '.
Ecco una regola empirica: se non stai guadagnando il 5 percento di ciò che il tuo CEO sta facendo (incluso il suo bonus), non dovresti ipotecare la tua anima e la tua salute per il negozio dell'azienda. Riduci le tue ore a follemente, e quando si arrabbiano con te a riguardo, di 'loro quello che ti ho appena detto.
8 Non premiare il bullismo del boss con il comportamento bramoso
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Essere urlati non è mai piacevole, e ce n'è troppo sul posto di lavoro. Se qualcuno fuori dall'ufficio ti urlasse come fanno a volte gli alti funzionari, gli daresti un pugno in faccia. Ma in ogni carriera cadrà uno sputo, e tu non sei un fanatico. Puoi prenderlo. Stai in piedi alto e torna subito a cavallo.
Cerca di non prenderlo sul personale. Molto spesso, il ciarlatano sta semplicemente gestendo l'ansia nell'unico modo in cui sa come usarlo come un sacco da boxe. Il trattamento sadico persistente, tuttavia, richiede un livello di distacco Zen dominato solo dai saggi dei secoli. Adotta un atteggiamento indifferente. Se non puoi farlo nel corpo, almeno fallo nello spirito. Fidati di me: una tempesta non sembra così grave quando si vola sopra di essa.
9 Proteggiti durante qualsiasi fusione
Oggigiorno c'è molto consolidamento. Se sta succedendo intorno a te, dai un'occhiata in giro e vedi chi saranno i vincitori. Saranno quelli che sembrano tutti frizzanti, eleganti e succosi quando entrano in ufficio ogni giorno, muovendosi tra i piani come scalatori di montagna, presentandosi a tutti gli incontri energici e persino frenetici da tutto il loro intenso lavoro. I perdenti sembreranno esattamente l'opposto: stanchi, preoccupati, risentiti, paranoici e un po 'trasandati.
10 Fai attenzione ai colleghi in difficoltà
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Questo ragazzo probabilmente usa l'alcool per curare i suoi problemi, ed è improbabile che le tue esortazioni lo cambino. È come opera. Se semplicemente non puoi resistere, assicurati che sia consapevole che ti piace di più quando non è nella borsa e che quando si presenta brillo, la gente se ne accorge. C'è una piccola possibilità che il suo bisogno di lavoro sostituisca il suo bisogno di alcol, e che un discorso da amico a amico lo metterà dritto, ma non trattenere il respiro. Se vuoi davvero essere un collega collegiale, prendi una tazza di joe forte che lo aspetta quando torna da pranzo.
11 Crea l'impressione che sei insostituibile
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Se sei andato su un periodo sabbatico per troppo tempo, stai offrendo prove indiscutibili che non è così. Non sto dicendo che non dovresti andare in vacanza. Ma tienilo relativamente breve e cronometra. Allora alla gente mancherai te e il lavoro che hai inserito. Non vedranno l'ora che tu ritorni. E non c'è niente di meglio per rafforzare il tuo valore di un carro di benvenuto.
12 Ottieni il miglior ufficio possibile
Poche cose sono importanti per la tua carriera quanto la posizione, le dimensioni e la qualità dei tuoi uffici. Una volta ho conosciuto un ragazzo che si è permesso di rimanere in Podunk mentre il resto dell'ufficio aziendale si è trasferito a New York City. Oggi è seduto nel suo ufficio tranquillo e solitario con una ragnatela che corre dalla punta del naso al ricevitore sul telefono.
Devi essere dove si trova l'azione e fare abbastanza rumore per farti arrivare lì. (Ma non tanto che ti capita di non conoscere il tuo posto nel mondo, che è un peccato mortale in un'organizzazione.) Se non sono disposti a metterti al tuo posto, potresti appartenere a un altro posto.
Ecco perché: in primo luogo, un grande ufficio rivela il potere e un piccolo ufficio rivela il contrario. È così semplice. Secondo, non è sempre bello essere nel naso del capo. Una piccola distanza ti dà maggiore libertà. Pensalo come un modello del sistema solare. Più ti avvicini al sole, maggiori sono le probabilità di scioglierti.
13 Sii meno organizzato
Le tue tendenze clericali sono perfette per una carriera nel middle management, ma se non sei in contabilità, non promettono bene per una posizione ai vertici della catena alimentare della tua azienda. Dai un'occhiata all'ottone che gestisce la maggior parte delle organizzazioni: hanno una breve soglia di attenzione, perdono costantemente le cose, sono veloci all'ira e dimenticano le conversazioni entro cinque minuti dall'avere. Hanno ADD. Hai un disturbo ossessivo compulsivo. Sarebbe bello se questi due tipi di personalità riuscissero a trovare una via di mezzo più funzionale, ma nella mia esperienza, un neatnik non può più increspare i suoi file di quanto un uccello looney esecutivo possa rilassarsi abbastanza a lungo da focalizzare la sua attenzione.
Ciò non significa che non dovresti provare però. Inizia coltivando il tuo lato più libero e creativo (sì, ne hai uno). Comprendi anche che la tua mania ti dà alcuni punti di forza, come la capacità di gestire il tuo tempo e resistere allo stress mentre la tuta nell'ufficio all'angolo suda le scadenze e tira gli ultimi fili del suo diradamento.
14 Vestiti per il lavoro che desideri
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I tuoi vestiti, come il modo in cui ti trasporti, trasmettono chi sei e chi aspiri ad essere. Alcuni anni fa ho incontrato il mio capo per la prima volta. Possedevo tre semi. Uno aveva una bella etichetta, ed è quello che ho indossato per creare la mia prima impressione. Oggi il mio guardaroba vale più della mia seconda macchina e continuo a fare affidamento sui miei vestiti per avere un impatto sugli altri. Rinuncia a ciò di cui hai bisogno per rinunciare, stendi tutto il denaro necessario e guarda meglio di quanto dovresti. Pagherà più velocemente di qualsiasi altro investimento tu possa fare.
15 Regna nei tuoi colleghi ribelli
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Tutta la roba tossica che il tuo collega ha preso dal capo gli è scivolata in testa e li ha resi rancidi. Ricondurre una persona simile nel mondo delle persone decenti inizia con un semplice gesto: saluta. Saresti sorpreso di quanto sia apprezzato dalle persone che si congelano nella tundra aziendale. Potresti anche comprare loro un pranzo o un drink. Se tutto il resto fallisce, attuare la spalla fredda. È straordinario come le persone simpatiche diventano quando lanci loro la Regola d'oro.
16 Impiegare con tatto il codice di abbigliamento aziendale quando è necessario
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Applicare la strategia utilizzata dai diplomatici quando sono coinvolti in un conflitto: coinvolgere una terza parte neutrale. In questo caso, ciò significa risorse umane. Chiedi loro di creare un promemoria sugli standard di abbigliamento (ragazzi: questo significa legami quando gli investitori sono in città) e, a meno che non ti piacciano le cause di discriminazione, distribuiscilo a tutti i dipendenti, uomini e donne. Se lavori per una piccola azienda che non ha un reparto risorse umane, dovrai solo scrivere il memo da solo. Assicurati di esprimerlo in modo informativo, non conflittuale.
17 Diventa più comodo compiti di delega
Se sei il toro alfa, lavora semplicemente sull'unica abilità che ha rafforzato il successo dei leader da Attila the Hun a Steve Jobs: abile delega di compiti. Se non sei in grado di trombare ordini, inizia a offrire ai tuoi colleghi più credito per la loro partecipazione o invitali a pranzo. Saresti stupito di come il cibo gratuito ispiri la cooperazione in persone normalmente non collaborative. Come ultima risorsa, inizia a urlare. Se non altro, ti segnerà per il senior management.
18 Non portare il tuo partner ai ritiri aziendali
Il punto di una fuga aziendale è legare con quelli con i quali sarebbe altrimenti improbabile il legame. Questo non include l'altro significativo. Dovrebbe, tuttavia, includere Arnold in fondo al corridoio, che non si apre fino a quando non ha sei birre e mezza mucca in lui, e Mr. Brewster, che mantiene sempre la sua riserva esecutiva attorno ai subordinati, a meno che non stia giocando a poker.
Non vuoi andare di soppiatto in piscina con il tuo unico e solo mentre il resto del team sta diventando tutto confuso sul piano di successo del 2018. Non ci sono io nel lavoro di squadra! Quindi fai quello che fai sempre sul lavoro e dai il 110 percento a tutto ciò che ti viene in mente. Al termine del ritiro, fai volare il tuo partner fuori, resta un paio di giorni in più - sulla tua plastica - e indaga sui piaceri personali nel tuo tempo libero.
19 Recupera il tempo di un assistente condiviso
Condividere un assistente con qualcuno che monopolizza il proprio tempo non è l'ideale, ma può essere risolto. Se la tua collega (chiamiamola Brenda) spinge la tua assistente a fare cose che compromettono il tuo lavoro, la tua assistente è di rispondere: "Mi dispiace, signora, ma mi ha detto che se hai un problema, devi vedere lui ".
Quello che stai cercando è una lotta moderata, una che lei inizia. Vuoi che Brenda entri nel tuo ufficio e ti sfidi. Quando lo fa, vincere fermamente e decisamente il tifo. Di '"Insisterò affinché finisca il mio incarico prima di iniziare il tuo". E poi non muoverti. Il 90% delle volte, i Brenda del mondo indietreggeranno. Se non lo fa, diglielo dritto: "Guarda, sono consapevole del tipo di gioco che fai con il nostro assistente. Se vuoi andare a Barry a riguardo, fammelo sapere." (Ciò presuppone che entrambi lavoriate per un ragazzo di nome Barry, che ha un budget basato su voi due che condividono il tempo del vostro assistente.)
20 Smetti di pugnalare all'indietro per andare avanti
Anche i dirigenti di aziende senior che promuovono i dipendenti di pugnalate alle spalle sono dei cretini, vero? Perché dovrebbero premiare il tuo comportamento civile quando è una riproposizione di tutto ciò che rappresentano? Sono molto più a loro agio nel promuovere qualcuno che è brutale, egoista e cattivo. Conoscono quella persona. Sono loro.
La buona notizia è che la tua strada, sebbene più difficile, è sicuramente la più felice delle due. Non diventare un creep. Alla fine trionferai costruendo il consenso, esibendoti con distinzione e combattendo faccia a faccia con il tuo collega pugnalato alle spalle. I bravi ragazzi fanno quasi sempre bene nel lungo periodo. Se le cose non stanno andando per il verso giusto, aspetta un minuto. Il tempo è dalla tua parte.
21 Spendi un po 'più di quanto ti viene dato
Usa il tuo account regolarmente, per i migliori motivi, e quando raggiungi il suo limite, superalo leggermente. Verrai quindi portato di fronte al tribunale delle spese, al quale dici "Mi dispiace, ma il mio viaggio a Seattle ha portato a tutti i tipi di nuovi affari. Forse tornerò a casa la prossima volta".
Riceverai riflessi, ammonimenti mormorati e l'autorizzazione a continuare i tuoi modi leggermente aggressivi. Il mese prossimo, superalo ancora di più. Gli dei di contabilità impareranno presto che l'unico modo per calmare i tuoi colpi è quello di espandere ciò che è consentito per te. Chissà: potresti anche ottenere una promozione per giustificare questa decisione. Congratulazioni!
22 Usa questi metodi infallibili per motivare la tua squadra
Le migliori strategie si dividono in tre categorie: 1) denaro, 2) paura e 3) amore.
Un capo generoso è perdonato una moltitudine di peccati. E quando riconoscono le prestazioni con goccioline di verde, accendono un fuoco sotto i loro dipendenti che è difficile da spegnere.
23 Impara a ignorare le e-mail durante il tempo libero
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Presumo che tu possa dire la differenza tra una vera crisi e un prurito esecutivo. Durante i giorni feriali, faresti meglio a rispondere a uno dei due all'interno della finestra di senior management-neurosis di cinque minuti. Sabato, tuttavia, non è un giorno feriale. Lo stesso per domenica. E su nessuno dei due dovresti rispondere alle e-mail che graffiano il prurito. Farai quindi finta di non averli letti. Se il riflesso di suzione diventa troppo intenso, rispondi con una risposta concisa. Alla fine, il tuo capo riceverà il messaggio.
24 Applica scadenze rigorose con i tuoi liberi professionisti
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Guarda, anche il libero professionista più industrioso non si impegna a rispettare una scadenza se sa di poterlo far saltare senza un sospetto di punizione. Rompi la frusta e fornisci le date effettive di scadenza dopo le quali il pagamento non verrà elaborato. Siamo sempre pronti per i soldi. Taglia il nostro verde una o due volte e torneremo a casa scodinzolando dietro di noi, giusto in tempo.
25 Se il tuo capo chiede 10 idee, dai 15
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E trasformalo in un giorno in anticipo. Più fai il giorno del tuo capo, più tornerà da te.
26 Diffonditi in altri dipartimenti
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Se i licenziamenti stanno arrivando, il modo migliore per rimanere essenziali per l'azienda è quello di rimanere essenziali molti dipartimenti dell'azienda. E se sei all'altezza dei progetti mentre le persone vengono licenziate, ci sarà sempre un abito da ufficio d'angolo che scruta l'elenco dei successi e dice: "Aspetta un minuto. Jane sta lavorando al progetto Smith per me. Non posso risparmiarla in questo momento."
Fidati di me su questo. Sono sopravvissuto ad almeno una dozzina di sanguinosi venerdì semplicemente essendo insostituibile marginalmente per più persone quando è arrivata la ghigliottina e quel qualcuno non è sempre stato il mio capo diretto.
27 Aspetta le giuste opportunità
Sentivo di meritare una promozione, ma è andata a una persona molto simpatica e leggermente idiota che non se lo meritava. Mi ha fatto male e ho pensato di andarmene, ma non l'ho fatto per diversi motivi. Innanzitutto, ho avuto una carriera in azienda. Avevo anche degli amici che mi piacevano, un lavoro che mi stimolava i neuroni e uno stipendio che mi faceva sorridere. Inoltre, ero determinato a non lasciare che questa inversione di fortuna definisse la mia vita. E non lo fece. Diciotto mesi dopo, il mio concorrente se ne andò e io mi trasferii nel suo ufficio.
28 Fai tutto ciò che è in tuo potere per non sembrare annoiato
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La noia può schiacciare la volontà di una persona di vivere e dipinge un occhio rosso vivo che attira i boss che stanno cercando di "delegare" il loro lavoro. Partecipa di più alle iniziative aziendali, che sono meglio che sgranocchiare i pollici, e sono ottime per espandere il tuo repertorio professionale, che ti tornerà utile al momento della revisione.
Ho anche scoperto che programmare più pranzi di lavoro è un modo semplice per illuminare la mia giornata e incontrare nuove persone. Se il peggio viene al peggio, dì al tuo capo che vuoi fare di più. Di recente ho avuto un dipendente, e la noia è ora l'ultima delle sue preoccupazioni.
29 Un passo indietro dalla routine
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Riduci le tue ore. Trascorri le estati a San Felipe. Ma andare in pensione? Mai. Qualcosa accade alle persone quando non hanno una persona legata alla produzione di beni, servizi o denaro. I loro lobi delle orecchie crescono. Germogliano i capelli nei posti sbagliati. E iniziano misteriosamente a chinarsi.
Fortunatamente, all'interno del tuo problema si trova una soluzione fortuita. Probabilmente hai dei dipendenti meravigliosi. Nessuno di loro è ancora pronto a guidare la nave, ma ciò non dovrebbe impedirti di governarli per il timone. Dai a ciascuno un campo in erba e di 'loro che è il loro compito di supervisionare l'attività mentre prendi un anno sabbatico di sabbia bianca. Eventuali problemi che sorgeranno saranno suscettibili di soluzioni, come lo sono tutti i problemi, e in quelle soluzioni risiederà il futuro della tua azienda. Basta non perdere troppo tempo a scambiare le tue infradito con la vernice quando torni. Siamo fatti per funzionare. Senza di essa, siamo semplicemente polvere nel vento.
30 Non commettere questo orribile errore di intervista
Resisti alla tentazione di distruggere il tuo ex datore di lavoro nel tuo possibile nuovo. I capi lo odiano. Anche se noi stessi lavoriamo per un troll che merita un viaggio nel tritacarne, l'idea di assumere qualcuno che è disposto a scaricare su un ex manager non è interessante.
Dì qualcosa di educato ed equilibrato, intensificando l'onestà solo se spinto. Ecco un buon modo per iniziare: "Ho imparato molto, ma non mi sono mai sentito come se fossi adatto e mi sono reso conto che un cambiamento era in ordine." Se questo non sta giocando bene, prova questo: "Erano pieni di gente del mio livello e le prospettive di crescita professionale erano scarse". Se il tuo intervistatore rimane insoddisfatto, mettilo al limite: "Ho avuto dei momenti difficili con il mio capo. Non è stata colpa di nessuno, ma mi piace sentirmi felice con il mio lavoro e mi piace che il mio capo sia felice". Fermati lì.
Un'ultima cosa: trova una persona con un titolo decente nella tua ex compagnia e chiedi se fungerà da riferimento. Non importa che non fossero il tuo capo diretto; il fatto che piaci a qualcuno e che desideri che ti aiuti a garantire che non solo atterri in piedi, ma anche che colpisci il terreno correndo.
31 Stai più attento durante le riunioni
Quando ti senti alla deriva, alzati e vai in bagno, anche se non hai davvero bisogno di andare. Spruzza acqua fredda sul viso e fai qualche salto. Se le circostanze non consentono una pausa bagno, rimuoviti dalla comoda poltrona della sala riunioni e posizionati dietro un collega con i palmi delle mani appoggiati allo schienale del sedile. (Nota: fallo solo ai colleghi con cui sei vicino.) Contribuisci in modo eloquente e frequente. Rispondere agli sguardi divertenti con due parole: "Bad back". Ooh. Buona fortuna Che bravo soldato sei, che partecipi alla riunione con dolore!
Questi suggerimenti sono solo triage, ovviamente. Per una soluzione più duratura, dare l'esempio. Quando convocate una riunione, gestitela come un dittatore, rispettando l'agenda come una Porsche sul marciapiede. Chiudi chiunque si allontani dall'argomento e concludi rapidamente l'incontro. L'efficienza è contagiosa. In secondo luogo, ridurre il numero di riunioni a cui partecipi. La maggior parte sono inutili, motivo per cui innumerevoli sondaggi mostrano che i dipendenti trovano incontri ripetitivi e improduttivi. Di 'al tuo capo, "Sarei felice di unirmi al tuo summit settimanale, ma il mio tempo non potrebbe essere speso meglio per lucidare il rapporto trimestrale per il consiglio?" Se ciò non ti consente di ottenere una carta esci di prigione, nulla lo farà.
32 Tratta i tuoi amici, ma con parsimonia
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Mantieni basse le spese aziendali e la tua generosità su base personale. Fornire pancetta gratuita (a volte letteralmente) è ciò che serve agli amici.
33 Scrivi ciò che ti stressa ogni mattina, quindi fallo
Sì tutto. Che si tratti di qualcosa che ti ha stressato, una telefonata o anche un piccolo compito che è stato nella tua lista di cose da troppo tempo, annota tutto su un pezzo di carta sotto la voce "Cose che mi stressano proprio in questo secondo "—Quindi passano l'ora successiva a controllare quante più attività possibile. Prendendo un determinato periodo di tempo ogni giorno per concentrarsi su attività specifiche, non solo sentirai un'ondata di sollievo quando hai finito, ma ti impedirà anche di dedicare ancora più tempo a completarle in seguito.
34 Assumi il comando delle attenzioni dei tuoi dipendenti
Spiega sicuramente che se non smettono di toccare i loro palmari, potrebbero benissimo perdere del tutto il pollice. Sei il capo. È il loro lavoro aggrapparsi a ogni tua parola. E tutto ciò che impedisce loro di farlo deve fermarsi. Subito.
35 Utilizzare lo spazio di manovra per più PTO
La verità è che è quasi impossibile con mezzi standard, cioè il modo in cui si chiederebbe più denaro o un ufficio migliore. I giorni di vacanza sono una politica aziendale, anche per i più altisonanti, quindi chiedere al capo più tempo libero non è la tattica giusta. Lui o lei può semplicemente dire di no. Ciò che è disponibile per te è la stanza wiggle che esiste in qualsiasi sistema.
Durante la tua recensione, dì al tuo capo che stai friggendo un po 'sui bordi e che pensi che la politica per le vacanze dell'azienda sia falsa. Se sono d'accordo con te (e nella maggior parte dei casi lo faranno), fai galleggiare delicatamente una soluzione informale, come "Quindi, qualche venerdì d'estate, andrò a lavorare da casa, se per te va bene" o "Su alcuni lunedì invernale, quando la neve è buona a Tahoe, proverò a telelavoro ". Se non si spostano, potrebbe essere necessario eseguire un diverso margine dell'operazione. Nei regimi totalitari, le persone fanno le cose per affermare la propria umanità. Non so se devo dirti esattamente cosa, giusto? Le persone si ammalano. Hanno emergenze personali. Scompare anche quando il flusso di lavoro è leggero o il capo è fuori sede. La necessità è, dopo tutto, la madre dell'invenzione.
36 Beat indietro la noia di presentazione
La vera domanda per tutti noi è se noi, come uomini d'affari di successo nel mondo, possiamo fare del nostro meglio per sradicare le presentazioni di PowerPoint per sempre. Se li detesti tanto quanto me, se senti che sono una stampella per coloro che sono paralizzati troppo verbalmente o intellettualmente per comunicare un'idea senza soffocare, poi inclina la testa fuori dalla finestra e grida: "Sono annoiato a morte, e non guarderò più le presentazioni di PowerPoint! " Ok, grazie per avermi permesso di tirarlo fuori dal mio sistema. Io, mi addormento di routine durante quelle cose. Ai vecchi tempi, mi addormentavo sopra gli acetati; ora è questo. La tecnologia è diversa, ma l'enui è eterno.
Modi per rimanere svegli: (1) Cammina intorno. Sembra pensieroso mentre lo fai. (2) Lavora sul tuo smartphone sotto il tavolo per inviare note ad altri durante la riunione. Prova a romperli. (3) Chiedi al tuo assistente di venire alla riunione con un'espressione preoccupata ogni 20 minuti. Questo ti fa uscire di lì in modo da poterti spruzzare acqua fredda e farti sembrare un dirigente che è troppo importante per perdere tempo in una presentazione zoppa. (4) Pugnala nel palmo con un attrezzo affilato ogni volta che ti senti sdolcinato.
37 Rendi i tuoi viaggi di lavoro un'avventura
Ai giapponesi piace mettere alla prova le dimensioni del tuo coraggio servendoti roba dal fondo del bidone della spazzatura di Satana. Qualche anno fa in Giappone, il mio caro amico Ko mi ha lanciato una sfida del genere. Entrambi ci siamo divertiti parecchi gelidi e forse un po 'peggio per essere indossati. Ko balzò in piedi dal suo posto, prese un piatto e si avviò verso di me. Alzando il piatto in faccia, mi porse un pesce crudo lungo circa mezzo metro, con i suoi bulbi oculari ancora nelle orbite, la coda dura e ossuta come Dio l'ha fatto.
"Voi!" disse Ko. "Mangia questo!" Quindi l'ho fatto, per prima cosa, in due morsi. Il trucco non è quello di masticare, ma solo di ingoiare. Quando è stato fatto, sono sicuro di sembrare un po 'verde. "Amico!" disse Ko e mi abbracciò. Il mio consiglio è di dire che sei vegetariano. Questa è una scelta rispettata laggiù. Questo ti salverà dalla necessità di estrarre i cervelli di scimmia dai loro teschi, come è stato chiesto al mio amico Carl di fare durante la sua ultima visita in Cina. Alcune cose non vale la pena fare, anche se portano a un miglioramento delle entrate per la divisione internazionale.
38 Eliminare gradualmente un supervisore difficile
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Ci sono alcuni aggiustamenti di atteggiamento che ti aiuteranno. Un mio ex capo era un grande urlo. Ha urlato al mattino. Ha urlato dopo pranzo, in particolare se si fosse goduto un piacevole cocktail sociale. Ha urlato alla fine della giornata. In breve, era un idiota brontolone. Per circa sei mesi la mia vita è stata pura, lardo fuso. Odiavo svegliarmi. Ho odiato l'ufficio. Odiavo andare a dormire perché significava che presto sarei stato invitato a svegliarmi e ricominciare tutto da capo.
Poi mi sono imbattuto in questo mantra: avvitarlo. Una persona che ti sta urlando può farti arrabbiare solo se lasci che quell'urlo penetri nel tuo io. Ciò può accadere solo quando il tuo io è lì. Il tuo io non sarà lì se non ti interessa ciò che sta accadendo nelle sue vicinanze. Oggi, quando vengo urlato, mi esilio semplicemente su questo bellissimo sentiero appena fuori da Tiburon, in California. Adoro la vista da lì.
39 Fai di più con meno con cui lavorare
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Innanzitutto, gestisci. Assicurati di fare esattamente ciò che il tuo capo ritiene importante e digli che bel lavoro stai facendo. Detto questo, tutto non è possibile in un universo contraente e le probabilità sono che il tuo capo lo capisca meglio di quanto pensi. Come un grande e terribile Oz, sa che quando taglia il suo bastone, deve anche sacrificare più di una piccola dose di funzionalità.
Man mano che gestisci le aspettative di quelli che ti stanno sopra, devi tendere al compito altrettanto importante di contorcere il tuo personale ridotto in una nuova serie di imbragature che un tempo tenevano molti più cani. Simpatizza per la loro condizione. Convalida le loro preoccupazioni. E, cosa più importante, fai sapere loro che se non sono in grado di fare un lavoro decente, devono farti sapere immediatamente. Siete tutti insieme e dovete fissare obiettivi realistici ad entrambe le estremità della catena alimentare. Inoltre, tieni presente che spesso è possibile ricostruire il tuo personale una volta che il CEO e i suoi rapporti diretti hanno realizzato quanto sia difficile rispettare le quote e mantenere importanti clienti con una popolazione ridotta di dipendenti. Niente è impossibile. Si può fare. Tu sai come. Sei un sopravvissuto.
40 Naviga tra le avventure dell'ufficio e i loro potenziali conflitti
La realtà è che non esistono regole per guidare le tue azioni tranne quelle che hai già infranto, ma fintanto che la promozione del tuo ufficio non gonfia la testa o le insicurezze, non perdere troppo sonno su di essa.
Ricorda solo che stai entrando in un territorio pericoloso, poiché le promozioni hanno un modo brutto di cambiare le persone in peggio. Potrebbero iniziare a recitare senior in modi che ritieni fastidiosi. Potrebbero iniziare a ricevere inviti a eventi aziendali e cocktail party che in qualche modo mancano nella tua casella di posta.
Se le cose non funzionano, siediti e fai una conversazione d'affari al riguardo. Non essere cattivo e non essere un idiota. Parla con loro del loro recente aggiornamento professionale e di come pensano che possa influenzare il tuo rapporto professionale. Avvicinarli in questo modo o alleggerirà la tensione nella relazione o ne avvierà la fine. Ma è meno probabile che generi il tipo di sentimenti orribili che perseguitano le riunioni di bilancio e le revisioni delle prestazioni rispetto a se dovessi contestare il loro atteggiamento superiore e diventare una spina nel loro fianco. Naturalmente, il tuo dilemma potrebbe risolversi da solo. Potrebbero lasciarti. Ahia. Fa male. Ma non stare male. Non è personale Sono affari.
