Per coloro che si trovano vicini a quel marchio di 40 anni, dimentica di guardare nello specchietto retrovisore e inizia a guardare quel gigantesco parabrezza di fronte a te verso il tuo futuro. È tempo di prendere in carico ciò che vuoi, soprattutto al lavoro, e capire (e ottenere) il tuo potenziale di guadagno. Ecco perché ti stiamo offrendo 40 dei migliori modi per ottenere una promozione quando raggiungi la quinta decade di vita, comprendendo l'importanza di prenderti cura e guadagnare ciò che meriti. E se stai cercando di salire la scala così rapidamente che ti viene il sangue dal naso, questo è il modo più veloce per essere promosso.
1 Ricerca la posizione che desideri
Se hai un occhio su un certo aumento di stipendio, assicurati di portare cifre comparabili al tavolo quando incontri il tuo capo o manager. Guarda, a nessuno piace confrontarsi con gli altri, ma, in questo caso, assicurati di impostare un'aspettativa realistica data la tua esperienza, conoscenza e obiettivi. E per ulteriori consigli sulla carriera saggia, questo è esattamente come chiedere un aumento.
2 Organizza una presentazione
Una cosa è rivolgersi al tuo capo e chiedere una promozione a 40 anni; è un altro che richiede del tempo per organizzare una presentazione e consegnare la richiesta in un'e-mail per la sua visione. Le prime impressioni sono tutto nella vita e se riesci ad attirare la loro attenzione con un rapido PowerPoint che mostra ciò che stai chiedendo, stai aumentando le tue probabilità di ottenere ciò che stai richiedendo.
3 Mostra risultati passati
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In che modo hai risparmiato i soldi dell'azienda o aumentato le entrate o la produzione (o tutto quanto sopra)? In un mondo basato sui numeri, queste sono le due domande che devi porsi prima ancora di pensare di avvicinarti al tuo capo per una promozione. Scavare nei numeri freddi e duri e dare statistiche fattuali. Ciò renderà più difficile rifiutare una richiesta.
4 Dress For Success
Sì, se vuoi essere l'uomo, devi vestirti come l'uomo o qualcosa del genere. I tuoi vestiti possono fare molto per ottenere la promozione che desideri. Ciò non significa indossare sempre abiti e cravatte in ufficio in un ambiente informale, ma significa guardare la parte mentre ti prepari a richiedere formalmente una promozione. Ehi, fingilo finché non ce la fai, giusto? E ragazzi, se avete bisogno di aiuto in quel dipartimento, date un'occhiata a questi 17 incredibili aggiornamenti di stile per uomini.
5 Dai la priorità allo sviluppo personale
Conosci quel vecchio detto che si riferisce a relazioni che dicono "non puoi rendere felice qualcun altro finché non sei felice con te stesso?" Bene, la stessa cosa (una specie di) vale anche per la tua carriera. Chiediti se sei veramente soddisfatto di quale sia il tuo percorso professionale e accedi a ciò che puoi fare per migliorarlo o acquisire nuove competenze. Ormai dovresti capire i tuoi punti di forza e di debolezza. E per altri modi per ottenere un dolce dosso al titolo, ecco 20 modi in cui l'intelligenza emotiva può aiutarti a ottenere una promozione.
6 Scopri nuove competenze
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Parlando di migliorare nuove competenze, con tutte le risorse disponibili in questi giorni e il flusso costante di informazioni a portata di mano, saresti sciocco a non trarne vantaggio per una richiesta di promozione. Forse sta prendendo lezioni online per affinare le tue abilità comunicative, o leggendo libri di successo sulla gestione per prepararti meglio a guidare una squadra. Qualunque sia il metodo, dovresti sempre imparare in tutti i modi.
7 Diventa un leader
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Ecco la cosa sui buoni leader: non è una cosa che la gente può falsificare. Se ci provi, i tuoi colleghi o il tuo team lo vedranno attraverso e non saranno motivati a fare il lavoro. Detto questo, mettiti a tuo agio con i progetti principali e capisci che anche una parte del leader sta fallendo, quindi preparati a reagire a tali situazioni, assumersi la responsabilità, imparare dai propri errori e ispirare gli altri per il prossimo compito.
8 Focus on Digital
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Se non l'hai già notato, il mondo è digitale. C'è un motivo per cui tutti sono sempre al telefono, rispondono alle e-mail e annotano le note in metropolitana - e non è perché stanno giocando a qualche gioco. Per ottenere una promozione sulla quarantina, è necessario comprendere il gergo, le competenze e i motivi per cui questo è così importante sia per la carriera che per l'azienda.
9 Esci dalla tua zona di comfort
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A questo punto ti è stato chiesto di fare molte cose durante la tua carriera, ma, indovina un po ', dovrai continuare ad adattarti per ottenere la promozione che desideri. Ad esempio, in un campo come il giornalismo, sono passati i giorni in cui potevi sederti e scrivere un flusso di coscienza. Oggi c'è SEO, c'è HTML, ci sono video e immagini incorporati e post sui social media, c'è…. sì, hai capito. Puoi essere testardo nei tuoi modi o essere un po 'a disagio per dimostrare il tuo valore.
10 Sapere come raccontare una storia
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Vuoi sapere cosa vogliono tutti in questi giorni? Soddisfare. Sì, sai come dice il proverbio: "Il contenuto è re". Bene, sai cosa, il contenuto è re solo quando è adatto per un re, e questo di solito significa capire come raccontare una buona storia. Vuoi sapere perché annunci come l'angolo Colin Kaepernick di Nike sono diventati virali? Raccontava una storia su un problema che colpiva le emozioni con le persone. Quando hai più di 40 anni, dovresti avere molte esperienze su cui attingere per aiutare queste storie a prendere forma, prendere vita ed eseguire in modo creativo.
11 Conoscere, capire, fare
Sono tre parole che ormai tutti dovrebbero avere 40 anni, ma è ancora più importante il modo in cui sono incorporate nel mondo degli affari. Certo, sai che devi diventare un manager per ottenere la promozione che desideri, potresti persino capire come essere un manager migliore, ma è quando fai effettivamente le cose necessarie per completare quell'attività quando dimostri effettivamente al tuo capo che tu sei degno della tua richiesta promozionale.
12 Dig Into Data
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Che si tratti di Salesforce o Google Analytics, i dati dovrebbero agire come il tuo migliore amico in ogni campo di lavoro. Potresti non essere un mago della matematica, ma dovresti avere una base per principianti su come leggere i dati e utilizzarli a tuo vantaggio. C'è un motivo per cui così tanti grandi marchi vogliono vedere il coinvolgimento, ed è perché vogliono usare quei dati per formulare la loro prossima decisione commerciale.
13 Mostra le tue abilità di bilancio
Ancora una volta, non è necessario essere un genio della finanza o della contabilità, ma, dato il fatto che hai 40 anni, probabilmente hai già un budget sia a livello personale che professionale. Porta alcuni numeri freddi al tuo capo o manager mentre presenti l'idea di una promozione, mostrando come hai influenzato direttamente la linea di fondo.
14 Esercitati a parlare in pubblico
Molte persone hanno paura di stare di fronte a una stanza e parlare. Lo capiamo: può essere intimidatorio essere la voce solitaria in una stanza. Tuttavia, se stai cercando una promozione, devi dimostrare le tue braciole e parte di questo significa parlare di fronte a colleghi o addirittura sconosciuti per fare una presentazione. Padroneggia l'arte di questo - sia per gruppi grandi che piccoli - e il tuo capo vedrà che hai il potenziale per una promozione.
15 Master Social Media
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Proprio come la parte sopracitata sull'apprendimento del digitale, i social media sono un'altra abilità che tutti gli over 40 devono acquisire per ottenere una promozione. Questo non significa solo pubblicare foto sfocate della tua vacanza in famiglia, ma piuttosto come analizzare le intuizioni e come strutturare un post o una storia che ispirerà il coinvolgimento. Sarà complicato e frustrante, ma è necessario espandere le tue conoscenze.
16 Pianifica strategicamente
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Essendo un pianificatore strategico, mostrerai al tuo capo o manager che sei responsabile, organizzato e in grado di destreggiarsi tra più progetti contemporaneamente. Comprende come lavorare in modo efficiente senza stressarsi o bruciarsi, il che è una caratteristica importante per qualcuno, presumibilmente, alla ricerca di una posizione di gestione da possedere.
17 Leggi
Ci sono così tanti buoni libri là fuori che possono aiutare una persona a migliorare nel complesso. Questi non devono tutti essere collegati al mondo degli affari, ma possono anche servire da ispirazione o semplicemente da un argomento di interesse che hai. (Anche la grande narrativa funziona.) Leggere è anche un buon modo per decomprimersi dal lavoro, mantenendo comunque attiva la mente, il che può aiutare a ispirare idee nella tua carriera. Per idee su dove iniziare, considera di tornare ai 40 libri che hai odiato al liceo che adorerai ora.
18 Mostra uno spirito imprenditoriale
Quante volte parli con un responsabile delle assunzioni e dicono che stanno cercando qualcuno che abbia uno "spirito imprenditoriale" su di loro? Se dovessimo indovinare, diremmo "probabilmente tutto il tempo". Bene, perché i lavori in questi giorni sono alla ricerca di coltelli dell'esercito svizzero che possano indossare cappelli diversi e gestire il successo e il fallimento il più uniforme possibile. Può sembrare un cliché, ma se non sei disposto a rimboccarti le maniche e fare più compiti, probabilmente non stai ottenendo quel livello che desideri.
19 Evita il dramma
Può sembrare sciocco a 40 anni, ma ci saranno sempre politica d'ufficio e teatro, non importa quale sia la tua età. Fai del tuo meglio per evitare di prenderne parte e, soprattutto, agisci come uno per chiuderlo, comprendendo che quel tipo di atmosfera è dannoso per la cultura e la risoluzione dell'azienda. Sono quelle piccole cose che possono fare molto per aiutarti a ottenere quella promozione.
20 Resta umile
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Sì, hai avuto anni di esperienza e puoi considerarti un esperto in una serie di cose diverse nel tuo campo di carriera. Ciò non significa che tu sappia come scrivere il libro su tutto. Restare umili e aiutare gli altri a migliorare nel proprio lavoro è una caratteristica importante anche per ottenere una promozione. Mostra leadership e attenzione per l'altruismo, che è ciò che i capi vogliono vedere dai loro dipendenti.
21 Difendi il tuo lavoro
Questo può significare una delle due cose. Innanzitutto, può significare difendere la tua idea e il lavoro che metti in un progetto, indipendentemente dal risultato. In secondo luogo, può significare essere orgogliosi di tutto ciò che fai, ma essere cauti nel trovarti troppo invadente. Nessuno è perfetto, quindi capisci come prendere le critiche costruttive e usarle a tuo vantaggio, cercando comunque di trovare un terreno comune sul lavoro o sull'idea che hai già sviluppato.
22 Sfida il tuo capo
Siete entrambi adulti, quindi non abbiate paura di esprimere la vostra opinione se trovate delle lacune in ciò che sta dicendo il vostro capo o manager. In realtà, è spesso incoraggiato al fine di ottenere una promozione, in quanto mostra iniziativa e passione per cui sei investito nel progetto. Inoltre, solo perché lui o lei ha il titolo di fantasia non significa che ogni decisione sarà sempre la decisione giusta.
23 Non presentare problemi: risolvili
Nessun capo vuole sapere di un problema che sta accadendo. Lui o lei vuole sapere quale fosse la soluzione al problema. (Notare il passato lì.) È prima di tutto una natura umana parlare di un problema, quindi provare a risolverlo, ma non è il modo corretto di mostrare al tuo capo che è tempo di fare una promozione. Invece di cercare di farti apparire bene, metti solo il kibosh sulla questione e, anche se il tuo capo non ne ha sentito parlare, sii orgoglioso di sapere che non è più un problema.
24 Separare personale da professionista
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Ti piacciono i tuoi colleghi e ti piace la cultura aziendale, ma essere promossi significa conoscere la differenza tra essere amico di qualcuno ed essere collega di qualcuno. Senti, dovresti sempre avere rispetto per le persone con cui lavori, ma se qualcuno continua a far cadere l'azienda per qualsiasi motivo, spetta a te dirgli che è strettamente professionale e niente di personale. Questo può essere difficile per molte persone, ma a 40 anni dovrebbe riguardare più la produzione e meno i sentimenti (momentaneamente) feriti.
25 Prendi appunti
Nessun capo vuole ripetersi più di una volta, quindi prendere appunti quando dicono che qualcosa dovrebbe essere un'abitudine in cui ti prendi. Le nostre menti sono piene di informazioni, distrazioni e compiti tutto il giorno, tutti i giorni, quindi è impossibile conservare tutto senza un piccolo promemoria da un fidato blocco note ogni tanto.
26 Poni domande (anche se pensi di conoscere la risposta)
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Non dare per scontato che sai cosa vuole il tuo capo perché è un'attività simile a un precedente progetto, quindi fai domande e assicurati che sia fatto bene la prima volta. Simile a quanto sopra sul non voler ripetersi, un capo vuole che i lavori vengano presentati il più vicino possibile per completarli la prima volta, e porre domande per chiarire la direzione è importante nel mostrare che sai come comunicare correttamente prima di immergerti senza piano giusto.
27 Sii sempre presente
Questo significa avere una presenza alle riunioni, ma significa anche presentarsi alle feste d'ufficio e ad altre situazioni casuali in cui l'intera azienda è un po 'più, beh, se stessa. Come accennato in precedenza, dovresti sempre rispettare i tuoi colleghi, e parte del guadagnare il rispetto reciproco è conoscerli genuinamente come persone, e non solo "Jane, che lavora in contabilità".
28 Partecipa
Stai creando un gruppo in esecuzione a cui i colleghi possano unirsi? Che ne dici di mettere insieme una raccolta fondi che aiuti a riunire le persone e una buona pubblicità per il marchio? Forse sta solo aiutando a organizzare un evento nel fine settimana, mostrando ai dipendenti più giovani che sei impegnato. Hai già un sacco di cose nel tuo piatto, ma prendersi il tempo per mostrare un investimento nella tua azienda è un buon modo per dimostrare al tuo capo che sei pronto per quella promozione.
29 Rilascia l'ego
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Non, in nessun caso, ottenere una grande testa su ciò che hai fatto in passato. Sì, è importante e, sì, dovresti essere orgoglioso del lavoro che hai svolto, ma avere un ego e prendersi il merito per te è un modo terribile per il tuo capo di voler ricompensarti con una promozione. Come accennato in precedenza, sii umile e non aver paura di elogiare gli altri invece di te stesso.
30 Gioca come un campione
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Il tuo capo non si preoccupa di come un cliente continua a riprogrammare una riunione, o come la tua vacanza ha interrotto le attività che erano pianificate di essere completate, o che ti sei ammalato e non hai mai inventato il lavoro che ti sei perso. Le scuse sono come gli ombelici: li abbiamo tutti presi, ma devi trovare un modo per evitare che il tuo capo abbia mai visto i tuoi, in molti più modi di uno.
31 Sapere come dire "No" (a volte)
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Certo, vuoi fare un'impressione sul tuo capo, ma lui o lei non sa tutto quello che hai nel piatto, quindi non dire loro che puoi svolgere un compito che semplicemente non hai larghezza di banda per. Alla fine, dare un mezzo sforzo tornerà e ti morderà, quindi non sarà così impressionante quando presenterai il risultato finale e avrai anche perso le tue altre responsabilità.
32 Sviluppare e gestire relazioni
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Una cosa è collegarsi su LinkedIn con le persone. È un altro per utilizzare e favorire quelle relazioni in qualcosa che può avvantaggiare la tua azienda ottenendo nuovi affari o entrate aggiuntive. Allo stesso modo, quando qualcuno ti dà il suo biglietto da visita, significa che sono interessati a parlare di nuovo e, al fine di ottenere una promozione, significa valutare quelle situazioni e organizzare una riunione, mostrando al tuo capo che stai pensando in anticipo per il azienda.
33 Pensa in modo tangibile
Quando il tuo capo ti chiede perché meriti un aumento, non dovresti pensare troppo alla risposta: pensa solo in modo tangibile. Ad esempio, è una cosa mostrare molto sforzo e parlare in grande di ciò che si desidera vedere fatto, un'altra è prendere l'iniziativa o fare il lavoro per mostrare ciò che è stato fatto. Vedi quanto è bella quella seconda parte? Si tratta di mostrare, non dire perché sei abbastanza prezioso per una promozione.
34 Diventa un mentore
Essere un mentore è un'enorme responsabilità che qualcuno deve voler avere, in quanto non è un requisito di lavoro o una descrizione che ognuno ha nel proprio titolo. Diventare un mentore significa offrire una voce calma ai colleghi, dare tempo ai colleghi più giovani che vogliono scegliere il tuo cervello e preoccuparsi abbastanza della compagnia che vuoi vedere tutti, intendiamo tutti, che i lavoratori impiegati riescano.
35 Resta positivo
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Nessuno sarà sempre una luce raggiante di positività per tutto il tempo, ma si può certamente provare a esserlo. Ciò significa praticare buoni esercizi di salute mentale, come respirare quando è sopraffatto e, soprattutto, non mostrare frustrazione agli altri. Potresti pensare di essere sommerso e di non avere il tempo di pensare, o di sentirti sottovalutato dal tuo capo, ma mantieni una mentalità positiva e le cose andranno in prospettiva.
36 Aggiorna il tuo CV (e la lettera di presentazione)
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Sai quale errore comune è che i dipendenti di 40 anni e più non riescono a fare? In realtà prenditi il tempo di aggiornare il loro curriculum e la lettera di presentazione per concentrarsi sul loro lavoro più recente. Potresti avere tutta la sicurezza e la soddisfazione del lavoro nel mondo, ma cogli l'opportunità di chiedere una promozione come se stessi intervistando una società diversa, assicurandoti di venderti nella migliore luce possibile.
Allo stesso modo, assicurati che la tua lettera di accompagnamento corrisponda alle tendenze che i responsabili delle assunzioni stanno cercando in questi giorni, evitando il linguaggio che potrebbe essere stato sui radar dei dipartimenti delle risorse umane se fosse ancora l'anno 2000. (Ti stiamo guardando, "Competente in Microsoft Word.")
37 Mostra saldo
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Il lavoro può consumarci tutti se lo permettiamo. C'è sempre un'e-mail a cui rispondere o una riunione a cui partecipare, ma è la persona a sapere che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è importante per avere successo, sia a livello personale che professionale. Ora, non ti stiamo dicendo di interrompere una riunione di pranzo per andare di soppiatto in una corsa pomeridiana, ma ti stiamo dicendo che quando sei equilibrato, sei più felice, il che significa che sei più produttivo. I capi lo cercheranno quando ti avvicini a loro per una promozione, poiché alcuni vivono davvero con il mantra "lavora in modo più intelligente, non più difficile".
38 Imposta aspettative
A 40 anni, potresti pensare di meritare un titolo di regista o vicepresidente nella tua azienda, ma la tua produzione garantisce un tale risultato? Se non hai mai partecipato a una riunione in campo prima o hai gestito una squadra o hai ottenuto risultati tangibili per dimostrare il successo, non sei qualificato per tale promozione. Ecco perché è importante stabilire un'aspettativa realistica prima di avvicinarsi al tuo capo, in modo da non sentirti sconfitto quando rifiuta la richiesta.
39 Decidi la tua motivazione
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Parte della richiesta di una promozione è, ovviamente, la sensazione che sarai ricompensato finanziariamente con l'incremento del titolo e delle mansioni lavorative. Prima di chiedere una promozione al tuo capo, però, chiediti se sei interessato a una promozione strettamente per più soldi o se sei davvero entusiasta del nuovo sviluppo della carriera? Va davvero bene in entrambi i casi, ma sono i dipendenti che vogliono promozioni per lo sviluppo della carriera che si presentano più efficaci e di successo, il che dovrebbe portare a una maggiore probabilità di guadagnarne uno.
40 Ascolta i tuoi colleghi più giovani
Vuoi sapere cosa c'è di bello? Quando qualcuno che ha 40 anni sta effettivamente ascoltando e imparando da un collega più giovane.
Giusto o no, vero o no, verrai visto come la "persona anziana" in ufficio, ma, solo perché i dipendenti più giovani ti chiamano scherzosamente "mamma" o "papà" non significa che lo sei davvero. Questi dipendenti vogliono essere al tuo livello un giorno, quindi dare loro una voce per sentirsi apprezzati fa molto per comunicare e apprendere, il che, in effetti, può portare a una promozione semplicemente riconoscibile in varie situazioni. E per ulteriori informazioni sulla vita lavorativa moderna, ecco perché stai meglio lavorando a casa che in un ufficio.
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