Secondo un sondaggio di oltre 1.000 lavoratori e 300 senior manager condotti dalla ditta StaffTeam OfficeTeam, il 38 percento dei dirigenti ha dichiarato di aver visto la propria azienda mettere fuori gioco un candidato a causa della sua cattura in un curriculum. Eppure, quella stessa ricerca ha dimostrato che quasi il 50 percento dei lavoratori è a conoscenza del fatto che qualcuno nella propria vita ha mentito sul proprio curriculum, con quel numero che sale al 55 percento per le persone di età compresa tra 18 e 34 anni.
Anche se tutti sanno che la menzogna è disapprovata, i lavoratori apparentemente non possono fare a meno di provare a dipingere le loro vite nella migliore luce possibile quando si tratta del processo di domanda di lavoro, anche se ciò significa esagerare la verità o semplicemente perdere peso. Qui, abbiamo raccolto alcune delle più comuni bugie di curriculum viste nelle interviste ovunque. Quindi continua a leggere, se riesci a gestire la verità, cioè.
1 istruzione esagerata
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Frequentare un singolo corso estivo in un'università non è esattamente la stessa cosa che ottenere una laurea lì, ma ciò non impedisce alla maggior parte delle persone di parlare della propria esperienza di istruzione. Scott Samuels, CEO della società di ricerca esecutiva Horizon Hospitality, ha rivelato a Monster che anche una volta aveva un candidato "ha messo la Cornell School of Hotel Management sul suo curriculum, quando hanno preso solo una classe online".
2 Date di impiego
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Ognuno viene lasciato andare o licenziato da un lavoro ad un certo punto della propria vita, e qualsiasi datore di lavoro ragionevole capirà che se gli spieghi correttamente la situazione. Ciò che non è così facilmente trascurato, tuttavia, è quello di falsificare le date di lavoro in un curriculum per coprire un intervallo di tempo, ma nonostante ciò, il sondaggio di OfficeTeam ha scoperto che il 26% dei lavoratori ha mentito sulle loro date di lavoro.
3 abilità tecniche
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Molte persone affermano di essere competenti in app come Microsoft Excel, ma quante di queste persone potrebbero effettivamente utilizzare il programma per la formattazione condizionale o l'identificazione delle tendenze? A meno che tu non sappia davvero quello che stai facendo e non sia in grado di dimostrare realisticamente la tua conoscenza di una qualsiasi delle abilità elencate nel tuo curriculum, è meglio lasciare le competenze tecniche dal suono intelligente fuori dal tuo CV.
4 lavori falsificati
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Forse peggio che mentire sulle date di lavoro è inventare un lavoro dal nulla - e che ci crediate o no, il sondaggio di OfficeTeam ha scoperto che il 76% delle persone conosce qualcuno che lo ha fatto. Anche se il lavoro dei tuoi sogni richiede cinque o più anni di esperienza e ne hai solo tre, avrai maggiori possibilità di candidarti con un curriculum onesto e sperare in il meglio di quello che farai con cinque anni di esperienza fabbricata.
5 Ottima conoscenza della lingua straniera
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Frequentare alcune lezioni di francese al liceo non ti rende "fluente" nella lingua straniera. E mentre mettendo questa abilità sul tuo curriculum potresti darti un'aria percepita di raffinatezza e mondanità, sarai nella cuccia se il tuo nuovo datore di lavoro ti chiamerà mai per tradurre qualcosa. Inoltre, secondo un sondaggio di Hloom, un fornitore online di modelli di ufficio, i responsabili delle assunzioni scoprono che mentire sulla padronanza della lingua straniera è uno dei reati più imperdonabili.
Media di 6 gradi
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A meno che tu non sia un neolaureato o effettivamente laureato con un 4.0, non c'è davvero bisogno di mettere la tua media dei voti sul tuo curriculum, figuriamoci per mentire. Un numero ristretto di datori di lavoro ti chiederà il tuo GPA durante il processo di intervista - e a quel punto, dovresti essere del tutto onesto a riguardo - ma per la maggior parte, sono solo informazioni estranee.
7 titoli precedenti
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Se il tuo attuale lavoro è a livello junior, non dovresti dichiarare di avere un ruolo di livello senior nel tuo curriculum. Non solo questo è ingannevole, ma potrebbe anche ostacolare le tue possibilità di ottenere un nuovo lavoro, dal momento che la gente supporrà che sei troppo qualificato per qualsiasi domanda.
8 risultati esagerati
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Come ha spiegato a CNBC Elaine Varelas, socio dirigente della società di consulenza professionale Keystone Partners, non si dovrebbe mai affermare che "sono cresciute le vendite del 100 percento" a meno che le cifre non siano effettivamente significative - lo sai: da $ 1 milione a $ 2 milioni, non da Da $ 10 a $ 20. E in generale, la migliore pratica è quella di ottenere il più specifico possibile, evitando percentuali e parole generiche come "raddoppiato" che possono facilmente ingannare un responsabile delle assunzioni.
9 anni di laurea
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Indipendentemente dal lavoro svolto, dovrai eseguire un controllo in background e confermare comunque, quindi non c'è davvero motivo di mentire quando ti sei laureato.
10 promozioni
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Se il numero impressionante di promozioni sul tuo curriculum sembra semplicemente troppo bello per essere vero, non sorprenderti se un'intervista inizia a fare alcune domande molto specifiche solo per assicurarti di non mentire. E se ciò non ti espone, un potenziale datore di lavoro potrebbe persino arrivare a chiamare il tuo attuale o precedente datore di lavoro solo per confermare alcuni dettagli sospetti. Ad ogni modo, l'ultima cosa che vuoi è essere in una posizione in cui devi preoccuparti di avere le bugie esposte.
11 Stipendio
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Mentre trovare un nuovo lavoro dovrebbe essere visto come un modo per cercare di ottenere un salario più alto, non dovresti mai farlo mentendo su ciò che fai attualmente o più recentemente fatto. Eppure, una raccolta di ricerche da Grad School Hub ha scoperto che più persone mentono sul loro stipendio di qualsiasi altra cosa sul loro curriculum, con il 40% delle persone che ammettono di farlo.
Non solo questo è moralmente sbagliato, ma un potenziale datore di lavoro potrebbe ipoteticamente raggiungere il tuo precedente lavoro e scoprire la tua menzogna, che molto probabilmente ti escluderebbe dall'assicurare una posizione.
12 doveri di lavoro
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Di quelli intervistati nello studio OfficeTeam, uno sbalorditivo 55% ha risposto che hanno o conoscono qualcuno che ha mentito sulle mansioni lavorative nel loro curriculum. E mentre questa fabbricazione può sembrare innocua, diventa un problema quando un nuovo datore di lavoro ti chiama per eseguire un'attività che hai affermato di aver svolto nel tuo precedente lavoro, ma in realtà non hai idea di come fare.
13 Volontariato
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Avere lavoro volontario nel tuo curriculum mostra a un potenziale datore di lavoro che sei altruista e che hai passioni fuori dall'ufficio, ma mentire sul fare volontariato dà l'impressione opposta. Se vuoi aggiungere una sezione di volontariato al tuo curriculum, allora fai davvero lo sforzo di dare una mano in un canile o in una mensa locale.
14 Posizione attuale
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È estremamente comune iniziare a fare domanda per un lavoro in una nuova città prima di trasferirsi lì e i datori di lavoro tendono a comprendere questo fatto fintanto che spieghi loro i tuoi piani di trasferimento. Ma quando menti di essere già nella città in cui ti stai candidando per un lavoro, le cose diventano un po 'più complicate - visto che, quando ti viene chiesto di entrare per un colloquio, si presume che tu possa essere lì, in persona, entro un ragionevole lasso di tempo.
15 gradi
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Nessuno controlla con quale tipo di laurea ti sei laureato e se ti sei effettivamente laureato, giusto? Sbagliato. Secondo un sondaggio di quasi 2.200 responsabili delle assunzioni condotto da CareerBuilder, il 33 percento dei datori di lavoro ha catturato intervistati che mentivano sui loro titoli accademici. Se hai lasciato il college solo a una lezione prima della laurea, è meglio essere sinceri con una spiegazione del perché: alcune delle persone di maggior successo al mondo non si sono mai laureate (vedi: Bill Gates), e non c'è nulla di cui vergognarsi di! E con o senza una laurea, dovresti usare la sezione istruzione del tuo curriculum per evidenziare corsi e compiti pertinenti.
16 College Major
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Mentre scorri i lavori su Indeed, improvvisamente ti imbatti nel lavoro dei tuoi sogni. L'unico problema? Richiede una laurea in contabilità o affari e ti sei laureato in comunicazione al college. Potrebbe sembrare che la tua unica opzione qui sia mentire sul tuo maggiore, ma la maggior parte delle aziende trascurerebbe presto il maggiore del college di un candidato qualificato rispetto a una palese menzogna.
17 College Minor
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Mentire sul tuo minore universitario potrebbe non sembrare un grosso problema, ma secondo i risultati del sondaggio Hloom, i responsabili delle assunzioni mettono questa fib a 3.16, con 1 che è una "innocua bugia bianca" e 5 che è una "grave menzogna".
18 riferimenti
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I datori di lavoro controllano davvero i riferimenti che dai loro, quindi elencare un amico o un familiare come riferimento di lavoro non finirà bene. Le probabilità sono che chiunque abbia elencato erroneamente non ha idea di quali fossero le tue responsabilità nel tuo ultimo lavoro e un responsabile delle assunzioni si aspetta naturalmente che un collega o un capo disponga di questo tipo di informazioni di base.
19 certificazioni
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Mentire per avere una licenza o certificazione in qualcosa non è solo sbagliato, ma è anche pericoloso. Ad esempio, se fai domanda per un posto di lavoro come bagnino e menti di avere la certificazione CPR, potresti finire per essere responsabile della perdita di una vita.
20 motivi per andarsene
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Non dire a un responsabile delle assunzioni che la tua posizione è stata eliminata quando in realtà sei stato licenziato dal tuo lavoro. Quando il tuo intervistatore effettivamente controlla il tuo curriculum, il tuo fuoco verrà fuori e peggiorerà solo il fatto che tu abbia mentito al riguardo.
21 casellari giudiziari
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Comprensibilmente, le persone sul posto di lavoro si preoccupano di rivelare i loro precedenti penali e tendono a nascondere il loro passato. Tuttavia, un semplice controllo dei precedenti penali svelerà qualsiasi cosa in atto, mettendo sia tu che il responsabile delle assunzioni in una posizione scomoda che avrebbe potuto essere evitato con onestà.
22 licenze professionali
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Con forse una delle storie più note sulla fabbricazione di licenze professionali, Frank Abagnale Jr. (che è il ragazzo del 2002 Catch Me If You Can is about) è famigerato per aver mentito per avere una laurea in medicina, una laurea in giurisprudenza, e una patente di guida, tra le altre cose. E chiunque stia pensando di mentire sul fatto di avere una licenza per praticare la medicina - o qualsiasi altra cosa - dovrebbe imparare dagli errori di Abagnale, visto che ha finito per scontare diversi anni di prigione.
23 premi
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Avere premi legati al tuo lavoro ti dà sicuramente un vantaggio nel processo di intervista, ma solo se quei premi e riconoscimenti esistono davvero. Record di riconoscimenti possono essere trovati con una ricerca minima, ed è meglio per te essere onesti nel non avere alcun premio, piuttosto che mentire sul fatto di averli.
24 Record militari
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Che ci crediate o no, ci sono persone là fuori che o esagerano il loro record militare o lo forgiano del tutto. In effetti, secondo un sondaggio condotto da Marquet International, una società di consulenza sulla sicurezza, questa è una delle dieci falsità principali rilevate in un curriculum, proprio dietro falsi riferimenti e false credenziali.
25 College
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Frequentare il Columbia College nel Missouri e laurearsi alla Columbia University, la Ivy League, non è certo la stessa cosa. E sì, solo scrivere "Columbia" nella sezione educazione del tuo curriculum conta ancora come mentire.
26 interessi e hobby
27 Leadership
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Se un intervistatore ti chiede quante persone ti segnalano, è meglio essere onesti nel non avere una squadra piuttosto che mentire sulla dozzina di leader. Se il tuo nuovo ruolo finisce per essere un ruolo di gestione e non hai esperienza in quell'area, il tuo status di principiante parlerà da solo e potrebbe persino farti licenziare. E per ulteriori consigli prudenti sul posto di lavoro, non perdere i 50 segreti principali di un perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata.
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