L'anno scorso è stato senza dubbio l'anno in cui la marea ha iniziato a cambiare per le donne grazie a sviluppi come il movimento #MeToo, la Marcia delle donne e altro, ma chiunque sia stato interessato al femminismo e alle dinamiche di genere in generale può dirti che c'è ancora molto lavoro da fare essere fatto. Un posto in cui ciò è particolarmente vero è sul posto di lavoro.
In molti uffici, le donne non sono ancora viste come pari, anche se il pregiudizio è incosciente: prendi il divario retributivo di genere come prova. Vuoi fare la tua parte per combattere il pregiudizio di genere sul lavoro? Un modo per fare la differenza è rimuovere dal tuo vocabolario le sottili frasi sessiste. Ecco da dove iniziare. Per ulteriori informazioni su come parlare con una donna, dai un'occhiata a queste 17 cose peggiori che un uomo può dire a una donna.
1 "Madri che lavorano"
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Potresti pensare che riferirsi a qualcuno come "madre lavoratrice" sia un descrittore piuttosto innocuo. Pensa di nuovo. "Le" madri che lavorano "dovrebbero essere sostituite dai" genitori che lavorano "- contano anche i papà - in qualsiasi documento, e-mail, politica o conversazione", afferma Amanda J. Ponzar, Chief Marketing Officer presso Community Health Charities.
Perché? "Non dovremmo presumere che le donne siano le uniche con responsabilità infantili". I genitori che lavorano di tutti i sessi devono lavorare in modo efficiente per bilanciare il loro lavoro e la vita familiare. Per ulteriori informazioni su come vivere la tua migliore vita lavorativa, dai un'occhiata a questi 20 modi per diventare più consapevole sul lavoro.
2 "Dovresti sorridere di più!"
Se sei una donna, è molto probabile che tu l'abbia già sentita prima. "È sessista perché un uomo non lo direbbe al suo collega di sesso maschile", afferma Elizabeth Cush, terapista della salute mentale autorizzata, blogger e conduttrice del podcast di Woman Worrier. "La dichiarazione implica anche che la collega non si presenta in un modo che lo faccia sentire a proprio agio". Odio fartelo sfuggire, non è responsabilità delle donne apparire sempre felici per mettere a proprio agio gli uomini.
Forse la motivazione per fare questo commento è semplicemente preoccupazione per il benessere di un collega. In tal caso, c'è una soluzione semplice. "Se una collega sembra arrabbiata o arrabbiata, chiedigli se sta bene." Ciò le lascia spazio per condividere (o non condividere) tutto ciò che desidera per te. Per ulteriori informazioni sulla felicità sul posto di lavoro, dai un'occhiata a questi 20 modi Genius per rendere il lavoro più divertente.
3 "Quando impiegherai del tempo per fondare una famiglia?"
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Questa domanda - oltre ad essere estremamente ficcanaso - è ingiusta. Agli uomini non viene praticamente mai fatta questa domanda, perché nessuno presume che avranno bisogno di tempo lontano dal lavoro per avere figli. Se hai figli, sai che non è sempre così.
Per le donne, è anche peggio. "Le donne sono generalmente tenute a sacrificarsi per lasciare il lavoro e la carriera alle spalle per concentrarsi su una famiglia, mentre si prevede che gli uomini continueranno ad essere i capofamiglia", sottolinea Jesse Harrison, fondatrice e CEO del Employee Justice Legal Team, un studio legale del lavoro. "In effetti, alle donne che si sono rivelate essere sposi o in relazioni nascenti viene spesso posta questa domanda, mentre le controparti maschili non lo sono. La scommessa migliore è di non fare ipotesi sui piani familiari di nessuno." Per ulteriori informazioni su cosa fare e cosa non fare sul posto di lavoro, dai un'occhiata a queste 40 cose che nessuno dovrebbe mai dire al lavoro.
4 "Per una donna, sei un grande negoziatore."
Questo potrebbe sembrare un complimento, ma sottolineare il genere o il sesso di qualcuno quando elogiare lode è sessista a sé stante. "Questo ha un giudizio innato in esso - che una donna non dovrebbe necessariamente essere in grado di completare il compito o avere uno svantaggio intrinseco", afferma Harrison. "Quando un uomo completa la stessa azione, viene visto come normale. Correggere questo tipo di linguaggio è facile: basta rimuovere" per una donna "e dare lode quando è dovuto." Per ulteriori informazioni sulle parole che le donne non riescono a sopportare, dai un'occhiata a queste 20 parole che gli uomini usano che fanno sempre rabbrividire le donne.
5 "Lei è la mamma dell'ufficio."
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Una "mamma da ufficio" è una persona che ricorda sempre i compleanni, è una roccia emotiva quando le cose si fanno difficili al lavoro ed è disposta a pianificare dopo il lavoro le riunioni per la squadra. Probabilmente ne hai uno nel tuo ufficio, ma ciò non significa che dovresti usare questo termine per descriverla. Può sembrare una cosa dolce da dire, ma in realtà è abbastanza sminuito implicare che è il suo lavoro prendersi cura e sorvegliare tutti in ufficio. Dopotutto, probabilmente ha un vero lavoro da svolgere. Forse le piace solo pianificare incontri sociali.
Invece di usare questo termine, chiamalo così com'è: "Marcia è fantastica nel suo lavoro e ha anche un talento per coinvolgere socialmente la squadra. Siamo fortunati ad averla". Per una maggiore fiducia nella carriera, dai un'occhiata a questi 20 ripetitori di fiducia giornalieri per arrivare al lavoro.
6 "Calmati."
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"L'ambiente di lavoro evita spesso le emozioni", osserva Jasmin Terrany, LMHC, terapista che sostiene donne professioniste. "C'è un alto valore nella mente, nella logica, nel pensiero e nella comprensione chiari, e la componente emotiva è spesso" cacca "." Ma ciò non significa che non ci sia posto nel posto di lavoro per le emozioni, e implica che un la donna è fuori dal limite per mostrare sentimenti o peggio, che è "isterica" e altamente invalidante. "È tempo che ci rendiamo conto che i punti di forza dell'intelligenza emotiva in combinazione con l'intelligenza intellettuale sono di gran lunga superiori alla sola intelligenza intellettuale".
7 "È tempo di inventare."
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Anche se può sembrare innocuo, questa frase dovrebbe essere assolutamente evitata, soprattutto al lavoro. "Questo manda il messaggio che gli uomini sono più forti e più resistenti e che le donne devono essere più simili agli uomini per svolgere un duro lavoro", afferma Nate Masterson, responsabile delle risorse umane per Maple Holistics.
8 "Ti sei allenato di più?"
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"Dire qualcosa sulla forma fisica di una collega o sul suo corpo è probabilmente sessista, a meno che non ti capiti di vederli in palestra più spesso", dice Cush. Ciò include anche commenti sull'abbigliamento in relazione al corpo di una donna. Potrebbe sembrare un complimento davvero carino dire a una collega che un certo colore mette davvero in evidenza i suoi occhi, ma pensaci: lo diresti a un ragazzo?
9 "I ragazzi saranno ragazzi."
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Questa scusa catchall per cattivi comportamenti è inevitabilmente di genere. Non solo implica che tutti i ragazzi dovrebbero ottenere un pass gratuito per un comportamento tutt'altro che ideale, ma anche che non hanno davvero il controllo di tutte le loro azioni. Mentre questa frase viene spesso utilizzata per giustificare azioni dannose nei confronti delle donne, è anche piuttosto offensiva per il sesso maschile, segnalando che non sono in grado di essere responsabili del proprio comportamento.
10 "Lady Boss" e "CEO femminile"
"È solo il capo o l'amministratore delegato", afferma Poznar. "Non diciamo" CEO maschio "o" capo ragazzo "." Da evitare anche: "ragazza delle pubbliche relazioni", "ragazza delle vendite" e titoli di lavoro di genere simile. Per ulteriori informazioni sul movimento #MeToo, guarda come Jane Seymour rivela il suo momento #MeToo "disgustoso".
11 "Sei sicuro di poterlo gestire?"
"Le frasi che esprimono dubbi possono non essere sessiste, ma a volte sono accompagnate da un tono tale che è chiaro che la ragione del dubbio è il sesso del destinatario", spiega Harrison. "Una volta avevo un cliente che era costantemente oscurato dal suo supervisore; le chiedeva sempre se poteva gestire il lavoro e se aveva bisogno di aiuto (era una magazziniera che gestiva un carrello elevatore e spostava palette di materiali tutto il giorno). non esprimere la stessa preoccupazione a nessuno degli uomini più piccoli di lei o che hanno visibilmente lottato, anche i nuovi assunti ".
Il modo migliore per affrontare questo? Lascia che il lavoro di una donna parli da solo. Se si esibisce ai livelli previsti, non c'è motivo di mettere in discussione le sue abilità.
12 "Stai benissimo oggi."
A volte le persone pensano che sia una cosa amichevole e di supporto da dire, ma non è appropriato in ufficio. "Non è una buona idea dire a una donna che sembra attraente, splendida, carina, bella o fantastica in un ambiente professionale", afferma Poznar. "Non diciamo agli uomini che sono" belli "in ufficio." Invece, puoi dire a una donna quanto è brillante, quanto hai imparato dalla sua presentazione o quanto apprezzi la sua leadership e competenza.
13 "Puoi riordinare?"
"Le responsabilità di mantenere un posto di lavoro pulito e ordinato di solito ricadono sulle donne, siano esse segretarie, assistenti o altri tipi di dipendenti", sottolinea Harrison. "In alcuni ambienti di lavoro è quasi prevedibile che le donne svolgano un" dovere matronale "e mantengano il posto di lavoro pulito come le loro case. La lotta a questo obiettivo può essere fatta chiedendo a tutti di aiutare nelle faccende domestiche del lavoro, non solo delle donne. Uno sforzo combinato può essere più efficace e cancella l'aspetto sessista della richiesta."
14 "È troppo distrazione."
Dire che l'abbigliamento, la parte del corpo o l'aspetto generale di una donna è fonte di distrazione è un no-no importante. "Si presume che commenti come questi in rappresaglia al movimento #metoo siano accettabili, suggerendo che l'incapacità di un uomo di controllarsi sessualmente ha la precedenza su un candidato qualificato", afferma Terrany.
15 "Lascia che ti aiuti con quello."
"Questo presuppone che la tua collega potrebbe aver bisogno di essere salvata - e forse lo fa - ma supponendo che le porti via o riduca al minimo il suo potere", afferma Cush. Invece di dare per scontato che ne abbia bisogno, chiedi semplicemente se vorrebbe aiuto. "Questo dimostra preoccupazione, ma le dà anche l'opportunità di rifiutare il tuo aiuto se non ne ha bisogno." Per ulteriori informazioni sul sessismo, questo è ciò che ogni uomo dovrebbe togliere da #MeToo.
16 "Non essere così prepotente."
Hai mai sentito un uomo definito "prepotente"? No. "Le donne sono spesso descritte come" autoritarie "quando si trovano in una posizione di autorità, mentre gli uomini vengono definiti" potenti "", afferma Masterson. "Questo porta allo stereotipo che le donne non dovrebbero guidare, il che le impedisce in ogni settore".
17 "Ok ragazzi, iniziamo.
"Ragazzi" è diventato una terminologia casuale per riferirsi a un gruppo di persone presenti, ma è la definizione da manuale della frase "sottilmente sessista". Fortunatamente, è estremamente evitabile quando si prende atto dell'abitudine di dirlo e si decide di romperlo. Sostituiscilo con "tutti", "gente" o "squadra" e sei a posto.
18 "Man the table / booth / event."
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Ancora una volta, questa frase mostra come è diventata sottilmente il linguaggio di genere. Invece di chiedere ai volontari di "gestire" un evento, chiedi semplicemente alle persone di "organizzarlo", suggerisce Poznar.
19 "Debbie Downer" e "Negative Nancy"
È probabile che tu abbia sentito queste frasi nella vita di tutti i giorni e, sebbene siano inopportune in qualsiasi momento, sono particolarmente scure sul posto di lavoro. Pensaci: perché non diciamo "Dan Downer" o "Negative Nick?" Entrambi i termini suggeriscono in modo indiretto che essere tristi o pessimisti ed essere femminili sono in qualche modo correlati.
Anche quando questi termini sono usati per riferirsi a un maschio, vengono detti come un insulto che implica che l'uomo sta facendo qualcosa di intrinsecamente femminile, e non va bene. Se vuoi fare un commento sull'atteggiamento generale di qualcuno sul posto di lavoro, ci sono molti altri modi più costruttivi e neutrali dal punto di vista del genere.
20 "Era solo uno scherzo."
Archivia questo sotto: scuse le persone fanno quando si rendono conto di aver detto qualcosa che non avrebbero dovuto. Se qualcuno esprime offesa per qualcosa che hai detto, in particolare al lavoro, è meglio scusarsi e andare avanti. Per ulteriori consigli sulla carriera, dai un'occhiata a questi 40 modi migliori per iniziare la tua carriera.
