Quando gestisci una grande azienda, una cosa è affermare il tuo dominio. Un'altra cosa è andare su tutto il 18 ° emendamento sul posto, vietando determinati elementi e pratiche semplicemente perché li disprezzi. Bene, questi grandi colpi lo hanno sicuramente fatto. C'è la compagnia giapponese che ha proibito di sedersi, l'oncho mediatico che ha vietato l'aglio nella caffetteria del suo ufficio, la compagnia australiana che ha vietato il mangiare al tavolo. Questi esempi sono solo la punta dell'iceberg dittatoriale. Qui, le 15 cose più strane, stravaganti e oltraggiose dei capi orribili hanno messo fuorilegge le loro compagnie. Naturalmente, se il tuo capo è dittatoriale in più di quello che bandisce, impara i 10 modi per affrontare un capo difficile.
1 funzionamento a distanza
Shutterstock
L'ex presidente e CEO di Yahoo Marissa Mayer ha fatto un grande salto all'inizio del suo mandato andando contro la tendenza del lavoro flessibile che molte aziende tecnologiche in particolare hanno abbracciato (e con buone ragioni). Nel 2013, in uno dei suoi primi passi da capo, Mayer proibì il lavoro a distanza.
"Per diventare il posto migliore in cui lavorare, la comunicazione e la collaborazione saranno importanti, quindi dobbiamo lavorare fianco a fianco", ha dichiarato all'epoca. "Questo è il motivo per cui è fondamentale che siamo tutti presenti nei nostri uffici. Alcune delle migliori decisioni e approfondimenti provengono dalle discussioni in corridoio e nella caffetteria, dall'incontro di nuove persone e dalle riunioni improvvisate del team."
Molti osservatori del settore e dipendenti di Yahoo si sono lamentati della decisione, con un USA Today che l'ha accusata di "arretrare la causa delle madri che lavorano" e Richard Branson ha twittato "Offri alle persone la libertà di dove lavorare e eccelleranno". Ma combattendo i critici, oltre un anno e mezzo dopo, la compagnia riferì che l'impegno era aumentato e che i lanci di prodotto erano aumentati. Tuttavia, tutto ciò che non è bastato per invertire la difficoltà di Yahoo, e Mayer si è dimesso all'inizio di quest'anno, una battuta d'arresto per tutti i sostenitori del divieto di lavorare in remoto. E se sei un capo che non vuole finire in questo elenco, ecco come creare un team affiatato.
2 celebrazioni
Edward Mike Davis, alias "The Grumpiest Boss", credeva fermamente che il divertimento non avesse posto al lavoro.
"Non ci saranno più feste di compleanno, torte di compleanno, levità o celebrazioni di alcun tipo all'interno dell'ufficio", scrisse ai dipendenti della sua Tiger Oil Company l'8 febbraio 1978. "Questo è un ufficio commerciale. Se devi festeggia, fallo dopo l'orario di ufficio nel tuo tempo libero."
Compleanni e festività non potevano essere celebrati in ufficio e al personale è stato detto di non salutare il loro capo quando lo hanno passato nella sala. "Se voglio parlarti, lo farò. Voglio salvarmi la gola. Non voglio rovinarlo salutando tutti voi." Che idiota. Ecco come affrontare un capo del genere.
3 aglio
Shutterstock
Sono circolate voci per anni che il presidente di Conde Nast, Si Newhouse, potesse essere un vampiro. Almeno, ciò potrebbe spiegare il suo presunto odio per l'aglio. Il magnate della rivista ha riferito che disprezza l'odore, il gusto e la vera esistenza delle cose, e le ha bandite dalla sala da pranzo Conde Nast. Sono state fatte eccezioni occasionali, come quando lo chef Oceo Shane McBride ha visitato nel 2004 e preparato un pancake di ceci socca ripieno di stinco di agnello brasato, condito con marmellata di pomodoro allo zenzero e salsa allo yogurt… con circa quattro spicchi d'aglio usati nella cottura dell'agnello. "Nessuno mi ha detto niente", ha detto McBride a Women's Wear Daily a sua difesa. "Non riesco a credere che possano anche assaggiarlo."
4 carne
Montreal può essere famosa per la sua carne affumicata, ma chiunque lavori nella società di borse della città, Matt e Nat, è meglio lasciarlo alla porta. Per vivere secondo la sua missione eco-compatibile (usando materiali riciclati da qualsiasi cosa, dalle bottiglie di plastica alle vecchie gomme per creare i suoi prodotti), il direttore creativo dell'azienda ha richiesto che i suoi lavoratori mangiassero solo vegetariani al lavoro, anche tenendo il pesce fuori dal menu. La regola si estendeva a ciò che indossavano i dipendenti: non sono ammessi né pelle scamosciata, pelliccia né pelle. Lavorare in questo modo richiede un certo bilanciamento: assicurati di mangiare le migliori ricette di marinata con bistecca di tutti i tempi.
5 caffè
Molte persone non riescono a passare una mattinata senza qualche tazza di caffè (o il pomeriggio, siamo reali) per mantenerli alimentati. Tuttavia, ai medici e agli altri membri del personale di una manciata di ospedali del Regno Unito è stato detto che dovevano trovare un'alternativa quando il capo del supporto clinico ha escluso di bere qualsiasi tè o caffè nelle aree pubbliche degli ospedali, affermando che "Membri del pubblico sono frustrati dai lunghi tempi di attesa durante le cliniche e per gli appuntamenti e sono infiammati dal vedere i membri del personale che si godono bevande calde e fredde ai banchi della reception. " Se volevano ottenere la loro dose di caffeina, questi medici e infermieri avrebbero fatto meglio a farlo in privato. Ma se il tuo posto di lavoro è più rilassato nel bere il caffè, fatti una bevanda calda da portare a lavorare con queste 15 grandi caffettiere.
6 latte
Shutterstock
Non è esattamente esatto affermare che Richard Wilson, direttore esecutivo della società energetica Sparrows Group, abbia bandito il latte dall'ufficio. In effetti, la società ha fornito latte ai suoi lavoratori gratuitamente. Ma il divieto era come veniva usato il latte. Mentre i 450 membri dello staff dell'azienda potevano usare il latte nel loro tè o caffè, era espressamente vietato introdurre cereali per la colazione.
"Esistono ben oltre 100 pinte di latte distribuite ogni giorno tra le nostre strutture", ha scritto la società in un'e-mail a tutto il personale. "Il latte acquistato dall'azienda è destinato all'uso con tè o caffè. L'uso di questo latte per i cereali deve cessare con effetto immediato."
7 Mangiare alla scrivania
Shutterstock
I capi della società di servizi postali Australia Post non si sono preoccupati di vietare un tipo specifico di cibo o bevande: hanno semplicemente vietato tutti loro, almeno mentre i lavoratori erano ai loro banchi. I datori di lavoro temevano che il cibo o le bevande potessero provocare una fuoriuscita che avrebbe danneggiato la posta che i lavoratori stavano maneggiando o il tappeto sottostante (non gli piacevano nemmeno gli spuntini quando non erano in pausa ufficiale). Dopo una certa pressione da parte del sindacato dei lavoratori, il datore di lavoro ha dato un po 'di terreno: i lavoratori potevano bere acqua o caffè, purché fosse fuori da una tazza a prova di fuoriuscita. Naturalmente, questa potrebbe non essere una cattiva idea: il tempo di pausa forzata è uno dei 15 modi per triplicare immediatamente la produttività.
8 barbe
Hipsters, pensate voi stessi avvertiti: proprio il mese scorso, la società di costruzioni britannica Mears ha stabilito la legge sui peli del viso, vietando l'uso di barbe da parte di qualsiasi lavoratore. Secondo la società, non è stato per ragioni estetiche, ma per motivi di sicurezza. Nella lettera che la compagnia inviava ai lavoratori, informandoli della politica, scriveva che "gli agenti che lavorano in un ambiente polveroso - tutti i nostri - devono arrivare a lavorare ben rasati e in grado di indossare in modo efficace maschere antipolvere". Il sindacato dei lavoratori ha ribattuto che questa era solo una strategia di risparmio sui costi per evitare di acquistare maschere migliori. Anche Margot Robbie disapproverebbe.
9 La parola "compagno"
Parlando di restrizioni sanitarie, in un ospedale australiano, il saluto allegro e disinvolto di chiamare qualcuno "compagno" è stato approvato dal capo, il quale ha stabilito che "Questo tipo di linguaggio non dovrebbe essere usato in nessun livello dell'organizzazione come dipendente o dipendente al cliente ". Anche nell'elenco dei termini proibiti di amarezza: "tesoro", "amore", "tesoro" e "tesoro".
Non c'è stata troppa respinta su questa regola, comunque. Come ha affermato Nola Scilinato, organizzatore dell'Associazione infermieri e ostetriche del Nuovo Galles del Nord, "le persone devono usare un linguaggio professionale mentre sono al lavoro, ma con la flessibilità adeguata per interagire normalmente con i pazienti". Nessuna parola su se la società ha vietato le 40 parole e frasi che nessun uomo sopra i 40 dovrebbe mai dire, mai.
10 Uso del bagno
Shutterstock
Come il latte di Sparrows Group, i capi dei call center della compagnia assicurativa Norweigian DNB non vietavano del tutto l'uso del bagno. Ma lo hanno limitato a otto minuti al giorno. Utilizzando apparecchiature di sorveglianza ad alta tecnologia, hanno monitorato quando un dipendente è andato in bagno (o ha preso una pausa sigaretta o qualsiasi altra attività non lavorativa) e per quanto tempo ha trascorso lì. Se quel tempo superasse gli otto minuti e i telefoni del call center fossero lasciati incustoditi oltre il massimo, il datore di lavoro verrebbe avvisato e disciplinerebbe il lavoratore.
11 Sedersi
I banchi standup sono diventati di gran moda nei luoghi di lavoro in tutto il mondo, grazie ai benefici per la salute che sono stati riscontrati nel muoversi durante il giorno. Ma il produttore di plastica giapponese Iris Ohyama ha fatto un ulteriore passo avanti, vietando completamente di sedersi quando i dipendenti erano davanti a un computer. Per un decennio, la società ha vietato l'uso dei computer presso i banchi personali dei lavoratori, invece di installare postazioni di lavoro condivise per PC. Ma quelli che vogliono usare le stazioni di lavoro devono essere in piedi. Buone notizie per quegli operai: una scrivania in piedi è un modo per vincere una volta per tutte il temuto mal di schiena.
12 incontri
Le riunioni sono spesso viste come un male necessario sul posto di lavoro. Richiedono tempo che potrebbe essere speso meglio in altre attività e raramente si traduce in molto in realtà, ma la maggior parte dei capi sembra amarli (e ci sono trucchi per rendere le riunioni più produttive). Non così con PricewaterhouseCoopers, Luke Sayers, amministratore delegato australiano, che ha vietato lo svolgimento di riunioni interne dalle 10 alle 16. La spinta è arrivata come parte di uno sforzo per focalizzare maggiormente l'azienda sui clienti e sulle loro esigenze durante il giorno (e per aumentare le ore fatturabili dell'organizzazione). Dato che non tutte le aziende sono così ergonomiche, probabilmente rimarrai bloccato nelle riunioni, quindi impara i 14 modi in cui gli uomini intelligenti hanno conquistato le riunioni di lavoro.
13 telefoni cellulari
Una cosa è scoraggiare le chiamate personali durante il lavoro, ma FedEx ha vietato ai dipendenti di portare il proprio telefono cellulare al lavoro. Presso l'hub di trasporto di Indianapolis, gli operai sono stati invitati a lasciare i loro telefoni nelle loro auto. Mentre la società ha citato la sicurezza e la protezione come le ragioni per tenere le chiamate personali fuori dal posto di lavoro, i dipendenti non lo vedevano in termini così positivi.
"Penso che stia violando i diritti di tutti", ha detto un funzionario anonimo della FedEx alla stazione di notizie locale WTHR "Non avere alcun modo di contattarmi in caso di emergenza, mi disturba davvero". Anche se non è una terribile idea provare a passare meno tempo a fissare lo smartphone.
14 Netflix
Shutterstock
Questo ha praticamente senso. Dopo aver realizzato che la sua larghezza di banda veniva rallentata dai suoi oltre 100.000 dipendenti in streaming di musica e video (circa 50.000 clip YouTube di cinque minuti e 4.000 ore di musica su Pandora al giorno) Procter & Gamble Co. ha bloccato il servizio di streaming musicale e Netflix (ha dovuto sopportare YouTube poiché molti lavoratori lo hanno utilizzato per scopi commerciali).
15 Ottenere pacchetti
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi e altri datori di lavoro hanno imposto restrizioni ai lavoratori che ricevono i pacchi consegnati al lavoro. Simile alla larghezza di banda che si riempie di video in streaming, un certo numero di datori di lavoro si è stufato delle pile di pacchi che fanno il backup nella sala postale dell'ufficio, in gran parte dallo shopping online che non aveva nulla a che fare con il loro lavoro reale.
