Con il tasso di disoccupazione che si aggira intorno al 3, 7%, inferiore a quello di un decennio, secondo i dati del 2019 del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, non è quasi mai stato un momento migliore per candidarsi. Tuttavia, anche in un mercato che favorisce le persone in cerca di lavoro, il 71 percento delle persone in cerca di lavoro ammette di trovarsi stressato dalla domanda di lavoro e dal processo di intervista, secondo una ricerca del 2016 condotta da LaSalle Network.
Anche se non c'è molto che può rendere la caccia al lavoro meno snervante, ci sono molti passi che puoi fare per assicurarti di distinguerti dai tuoi colleghi intervistati. Per aiutarti a ottenere il lavoro perfetto in pochissimo tempo, abbiamo raccolto i migliori consigli che i responsabili delle assunzioni desiderano che tu sappia, direttamente dagli addetti ai lavori stessi!
1 Stanno curiosando sui tuoi social media.
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Quindi, prima ancora di pensare di fare domanda per un lavoro, assicurati che la tua presenza sui social media sia bloccata. Tutto ciò che rimane, anche su un conto privato, dovrebbe essere inoffensivo. Ciò significa rimuovere le tue foto sotto l'influenza, così come tutto ciò che potrebbe essere considerato misogino, omofobo, xenofobo, razzista, abile, o semplicemente umiliante o offensivo.
2 Sanno se sei onesto o no.
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Mentre un buon curriculum dovrebbe dipingere un quadro roseo dei tuoi successi, non sarà difficile per un responsabile delle assunzioni dire quando stai mentendo apertamente.
"Saresti assolutamente sbalordito dal numero di persone che pensano di riuscire a ingannare un lavoro. È quasi come se presumessero che i responsabili delle assunzioni non sapessero nulla dei loro settori o che le applicazioni debbano solo includere il parole chiave giuste ", ha rivelato un responsabile delle assunzioni su Reddit. "È abbastanza facile individuare quando qualcuno sta solo mettendo insieme delle frasi, ed è ancora più evidente quando qualcuno ha inventato risultati per sembrare più impressionante."
3 Non vogliono leggere dei tuoi hobby.
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Una volta ottenuto il lavoro, sei il benvenuto per intrattenere i tuoi colleghi con le storie delle tue battute di pesca a mosca e dei tuoi progetti di macramè. Tuttavia, questi hobby non hanno un posto nel tuo curriculum.
"Perché mi interessa se ti piace il tennis o ti piace il punto croce?" ha chiesto un responsabile delle assunzioni su Reddit. "A meno che il tuo hobby o interesse non siano collegati al lavoro o possano avere un impatto sul lavoro (come se giocassi in una squadra sportiva nazionale e avessi bisogno di tempo), lasciali fuori."
4 Non cercare di far risaltare visivamente il tuo curriculum.
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Usare i trucchi visivi per rendere il tuo curriculum diverso da quelli degli altri candidati è un'idea universalmente negativa: i tuoi risultati e le tue abilità dovrebbero essere ciò che ti distingue. "Odio i curriculum che sono (scegli uno o più): più di una pagina; doppia spaziatura; hanno linee di inquadratura stupide o qualunque cosa siano; tutti i tipi di colori; carattere minuscolo; carattere gigante", dice un responsabile delle assunzioni su Reddit.
Altri mettono in guardia dall'uso di carta di dimensioni strane nel tentativo di far risaltare visivamente il tuo curriculum. E mai, mai, mai usare Comic Sans.
5 Dovresti elencare solo i risultati recenti.
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È fantastico che tu abbia vinto quella gara di tromboni nella scuola media, ma il tuo curriculum non è un ottimo posto per parlarne alla gente. Se vuoi stupire un responsabile delle assunzioni, un altro addetto ai lavori ha scritto su Reddit, elenca solo i risultati rilevanti per il lavoro e preferibilmente quelli dell'ultimo decennio.
6 E se hai intenzione di elencare un obiettivo, adattalo al lavoro.
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"Il classico obiettivo di prima linea: ottenere un impiego a tempo pieno / a tempo parziale nella tua azienda / impresa." Non appena ho letto quella riga li ho messi da parte ", ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni su Reddit.
7 Non fare riferimento a te stesso in terza persona.
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Non scrivere il tuo curriculum come se riguardasse qualcun altro. Scrivilo in prima persona, o ti imbatterai in una strana palla, nella migliore delle ipotesi. "Smetti di riferirti a te stesso in terza persona. Questo non è un comunicato stampa", raccomanda un responsabile delle assunzioni su Reddit.
8 Cerca di non spaventare nessuno con le tue capacità.
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Se ti stai candidando per una posizione contabile, non menzionare le tue abilità di decorazione di una torta. E a meno che non ti stia candidando per un lavoro che richiede combattimenti corpo a corpo, elencare qualcosa su quanto sei bravo nella violenza è una cattiva idea. Un responsabile delle assunzioni ha ricordato un candidato particolarmente inquietante su Reddit: "Aveva elencato le" abilità di combattimento ". Spostiamo le scatole".
9 Devi personalizzare la tua lettera di accompagnamento.
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Se non stai adattando la tua lettera di accompagnamento al lavoro a cui ti stai candidando, non essere sorpreso se non ti viene chiesto un colloquio. Una lettera di accompagnamento scritta appositamente per il lavoro di cui ti stai informando ti farà distinguere dal pacchetto.
"Le applicazioni offerte senza un'introduzione personalizzata tendono a spostarsi in fondo alla pila", ha scritto lo stesso responsabile delle assunzioni su Reddit. "Le lettere dei moduli sono incredibilmente facili da riconoscere e danno l'impressione che un determinato candidato sia più interessato a farsi assumere che a svolgere effettivamente il lavoro."
10 Ed è necessario utilizzare un indirizzo e-mail professionale.
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Quando invii domande di lavoro, assicurati di utilizzare un indirizzo e-mail che non provocherebbe lo svenimento di un gestore assumente conservatore. "Sono scioccato dal modo in cui le persone useranno (suppongo) i loro indirizzi di posta elettronica personali (e non molto professionali)", ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni su Reddit.
Quindi, se il tuo indirizzo e-mail contiene riferimenti a sesso o droghe, creane un altro, preferibilmente uno che sia solo il tuo nome, con cui inviare i curriculum.
11 Non dare risposte all'intervista con cookie cutter.
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Se hai ottenuto un'intervista, cerca di distinguerti dal pacchetto con risposte inventive: gli intervistatori vogliono risposte creative e interessanti. Alla domanda sulle tue debolezze, non limitarti a dichiarare che sei un perfezionista. Alla domanda sui tuoi punti di forza, non limitarti a ripassare ciò che è scritto sul tuo curriculum.
"Ho fatto alcune domande di livello 2 e 3, e ha tracciato uno spazio vuoto su uno, ma ha seguito con 'Potrei Google facilmente, " ricorda un responsabile delle assunzioni su Reddit. "Quindi, scherzando un po ', vedendo quale sarebbe stato il suo processo di pensiero, ho detto' e se non fossi stato in grado di farlo su Google? ' E tornò immediatamente con "Se questo lavoro è da qualche parte dove non posso accedere a Google, non lo voglio." ha lavorato qui per 2 anni ".
12 Loro non vogliono sentire che stai sparando per il loro lavoro.
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I responsabili delle assunzioni sono persone con le bollette da pagare, proprio come te. A meno che tu non voglia essere automaticamente squalificato, non dire loro che un giorno vorrai avere il loro lavoro. Probabilmente hanno lavorato duramente per quel lavoro e, probabilmente, stanno cercando di mantenerlo. Tuttavia, puoi ancora dimostrare la tua iniziativa dicendo che sei desideroso di crescere con l'azienda e fare ciò che serve per espandere le tue competenze lungo la strada.
13 Vogliono vedere il tuo senso dell'umorismo.
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Anche se non vuoi sembrare che non stai prendendo sul serio l'intervista, il senso dell'umorismo può fare molto per impressionare gli intervistatori. "Stavo assumendo un secondo videografo. Il nostro regista ha chiesto al candidato di descrivere il suo collega ideale. Ha indicato il nostro videografo e ha detto 'quel ragazzo'", ha ricordato un responsabile delle assunzioni su Reddit. "L'abbiamo assunto."
14 Dovresti fare domande, ma non fare leva.
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Avere alcune domande sulla società che stai intervistando con l'iniziativa degli spettacoli e chiarisce che hai fatto le tue ricerche. Tuttavia, è improbabile che porre domande personali sul tuo intervistatore vada bene. "Una ragazza mi ha fermato a metà domanda (ha persino alzato la mano) per chiedere il mio segno zodiacale. Quindi il segno zodiacale del mio altro significativo. Poi mi ha chiesto di descrivere la nostra relazione", ha rivelato un responsabile delle assunzioni su Reddit.
15 Essere in anticipo su eventuali scheletri nel tuo armadio.
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Avere un casellario giudiziario può rendere più difficile trovare una posizione, avere il datore di lavoro che lo scopre da solo è ancora peggio.
"Stavo intervistando un ragazzo molto più anziano per una mia posizione simile. Tutto sembrava a posto, ed era il nostro miglior candidato. Prima di andare avanti, ho fatto una rapida ricerca su Google per scoprire che era stato licenziato dal suo precedente lavoro a causa di rubando apparecchiature per computer per un valore di $ 5.000 ", ha ricordato un responsabile delle assunzioni su Reddit. E per ulteriori suggerimenti sul colloquio per prepararti al tuo grande giorno, dai un'occhiata a Come fare ogni domanda di colloquio di lavoro comune.
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