È molto probabile che, ad un certo punto della tua vita, ti troverai in un lavoro che non puoi più svolgere. In effetti, un sondaggio condotto su oltre 3.000 americani ha rivelato che il 20 percento dei dipendenti ritiene che il proprio ambiente di lavoro sia pericoloso o addirittura ostile. Un altro 42 percento ha dichiarato di avere capi poco favorevoli.
E mentre molti di noi hanno fantasticato di abbandonare impulsivamente un lavoro insoddisfacente in un tripudio di gloria, le 15 persone con cui abbiamo parlato per questo articolo lo hanno effettivamente fatto. Quindi continua a leggere per le migliori storie di "I quit" nella vita reale che ti motiveranno a fare un cambiamento o, se sei un manager, a creare un ambiente di lavoro migliore per i tuoi subordinati. E se ti senti depresso per il tuo concerto, possiamo aiutarti anche lì: assicurati di dare un'occhiata ai 20 modi Genius per rendere il lavoro meno terribile.
1 "Il mio manager mi ha detto che voleva che avessimo una relazione" madre-figlia "."
Quando Marli lasciò il suo lavoro come una società di ricerche di mercato, stava davvero abbandonando il suo manager, un "mamme" di controllo che creava un ambiente di lavoro ostile con il suo desiderio di trattare Marli come una bambina. Alla fine, Marli ebbe abbastanza da essere trattata in quel modo, lasciò il suo lavoro e iniziò la sua compagnia.
"Il mio manager è stato quello che mi piace chiamare un 'mamme'", dice Marli. "Mi ha detto alla lettera che voleva che io e lei avessimo una relazione" madre-figlia ". Le ho detto che non ho bisogno di una mamma, ho bisogno di un manager."
Anche dopo quello scambio, il capo di Marli le parlava ancora come un genitore che parla con suo figlio. La bizzarra dinamica ha creato un ambiente di lavoro ostile che Marli non poteva sopportare. "Sono una vera testimonianza che le persone non abbandonano davvero i lavori, ma abbandonano i dirigenti", afferma. Se il suo manager fosse stato diverso, Marli sarebbe rimasta. Invece, ha fondato la sua compagnia.
2 "Il mio capo mi ha chiamato stupido"
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Quando Brittany Gamble si è laureata al college lo scorso maggio, ha trovato lavoro in una clinica veterinaria locale mentre cercava lavoro nel suo campo. Durante la sua seconda settimana di lavoro, il veterinario e l'imprenditore le hanno chiesto di inviare per fax una cartella clinica a un'altra clinica. Gamble ha inviato via fax l'intera cosa, solo per sapere che aveva inviato troppe informazioni.
"Il veterinario è venuto da me e mi ha detto che ero" stupido "e che" non avevo buon senso "", afferma. "Dopo essermi difeso dicendo che avevo buon senso, ha continuato a dirmi che non l'ho fatto."
Altri collaboratori si unirono all'abuso verbale fino a quando Gamble non riuscì più a sopportarlo. "Sono uscito durante la pausa pranzo e non sono più tornato. Una volta che il leader mi ha attaccato, sono stato un bersaglio facile per tutti gli altri." Dice che nulla le avrebbe fatto desiderare di rimanere dopo aver subito un così violento abuso. E per altre storie che ti faranno sentire meglio con il tuo concerto, dai un'occhiata a questi 20 lavori peggiori se hai più di 40 anni.
3 "Avrei dovuto licenziare persone che non credevo meritassero."
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Jonathan Twill ha lavorato per una società di media per quattro anni. Alla fine, divenne capo del suo dipartimento dopo che due dei suoi ex capi erano stati licenziati in molteplici riorganizzazioni. Ad ogni modifica, è stato in grado di ottenere il buy-in dai membri del suo team. Ma quando il suo capo ha proposto una riorganizzazione avventata che gli avrebbe fatto licenziare i membri del suo team, ha tracciato la linea.
"Volevano che licenziassi tre persone che non pensavo meritassero di essere lasciate andare", ha detto. "Ho cercato di difenderli, ma il mio capo era irremovibile e semplicemente non avrei potuto vedermi guadagnare la fiducia della mia squadra se l'avessi fatto."
Così, ha deciso di dimettersi, anche senza un altro lavoro in fila.
"Certo, vorrei che fosse stato più premeditato", ha detto. "Ma non ho rimpianti. L'unico modo in cui sarei rimasto è se mi avessero dato più direzione e avessero fiducia nelle mie decisioni. Ma questo non sarebbe mai successo, quindi era chiaramente il momento di partire."
4 "La mia compagnia era troppo cult."
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Prima che Ricci diventasse amministratore delegato di The Vision Board Planner, ha avuto un'esperienza stimolante come associato alle vendite presso Apple. Poiché la compagnia era così grande, scoprì che c'era un po 'di mentalità da setta. Ad esempio, un giorno, durante un periodo in cui Taylor Swift stava promuovendo Apple Music, alcuni colleghi di Ricci hanno fatto sapere che non erano fan di Taylor Swift. Il gruppo è stato prontamente messo da parte e gli è stato detto che non erano autorizzati a esprimere quelle opinioni mentre la promozione era in corso.
Poi, c'è stata la pressione che deriva dal lavorare in una delle aziende tecnologiche più rinomate al mondo. "Diverse persone che conosco che hanno lavorato lì hanno smesso a causa della pressione che Apple esercita sui propri dipendenti", afferma Ricci. "Mi sono ritrovato in bagno a piangere più volte a causa di stress."
Anche Ricci ha smesso. "Ho adorato le persone con cui ho lavorato", afferma. "Ma se devo bere il Kool-Aid per lavorare da qualche parte, preferirei semplicemente non farlo." E per storie di lavoro più affascinanti, dai un'occhiata a questi 15 capi dei dittatori banditi nelle loro compagnie.
5 "Se il governo fosse più stabile, non mi sarei dimesso."
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Quando Dee Burrell, un appaltatore di un'agenzia governativa, ha iniziato a sentire voci all'inizio di dicembre che avrebbe dovuto chiudere il governo, ha lasciato il lavoro. "Come appaltatore, non avrei ricevuto alcuna retribuzione, né alcun compenso che i lavoratori a tempo pieno ricevono", afferma. "Ho lucidato il mio curriculum vitae, ho inviato la tuta per i colloqui agli addetti alle pulizie e ho iniziato a fare domanda per nuovi lavori."
La decisione ha funzionato a suo favore e le ha insegnato un'importante lezione. "Sono stato assunto sul posto alla mia prima intervista in seguito", dice. "Una delle cose più importanti che ho imparato da tutta questa situazione di arresto è stata pagarmi prima. Ciò significa che con il mio assegno successivo, inizierò ad aggiungere un conto di risparmio di emergenza. Se il governo fosse un po 'più stabile, non lo farei si sono dimessi ".
6 "Ho adorato il lavoro, ma ho disprezzato il mio capo."
All'inizio della sua carriera, Phil La Duke stava scrivendo a noleggio. Dopo un po 'di ricerche, aveva escogitato un suo modello per stabilire la sua velocità e le cose stavano andando senza intoppi, fino a quando il suo capo non gli disse che le sue tariffe erano troppo alte e per cambiarle, o altro. "Gli ho detto perché avevo valutato la mia tariffa in quel modo e mi ha detto che non gliene importava e che avrei dovuto stare zitto e abbassare i miei prezzi", dice Phil. "Ho deciso di andare oltre la testa del capo e sono andato dal proprietario. Quando ho iniziato a dirgli quello che il mio capo voleva che facessi, mi ha interrotto e mi ha detto che non avevo altra scelta che ascoltare il mio capo."
Il giorno dopo, Phil si rivolse nel suo avviso. "Ho guardato il proprietario negli occhi e ho detto: 'Ho sempre una scelta.' Sei mesi dopo l'azienda era fuori dal mercato. Ho adorato il lavoro, ma ho disprezzato la persona (anche temporaneamente) o non mi sono fidato della persona per il mio futuro sostentamento ". E per altri modi in cui il tuo curriculum può rivelare anche i tratti della tua personalità più singolari, dai un'occhiata a queste 17 cose che il tuo lavoro può rivelare sulla tua personalità.
7 "Se fosse una persona diversa e fosse flessibile con me, sarei rimasto."
Appena uscito dal college, Urszula Makowska è diventata manager dei social media per una designer di abiti da sposa. Durante la sua breve permanenza nel ruolo, Makowska afferma che il suo capo ha costantemente rimproverato tutto il suo staff e li ha costretti a cercare di essere all'altezza dei suoi standard impossibili. Alla fine, l'ambiente negativo - combinato con la mancanza di flessibilità che Makowska sentiva di ricevere - spinse Makowska a preparare la sua scrivania e andarsene.
"Ho smesso dopo cinque mesi perché mi sono reso conto di essere infelice", dice. "Mi parlava spesso negativamente dei miei colleghi. Non era un posto di lavoro in cui volevo trovarmi, quindi me ne sono andato. Se fosse stata una persona diversa e flessibile con me, sarei rimasta."
8 "Sarei rimasto se non mi fosse stato chiesto di lavorare direttamente da casa del mio capo."
Da adolescente, Amber Rose Thomas ha ottenuto il lavoro dei suoi sogni: lavorare come blogger per una piccola azienda nel settore del design. Sembrava meraviglioso — finché non si rese conto che avrebbe lavorato con il suo capo fuori dalla sua casa privata.
"La squadra era davvero piccola", afferma. "Eravamo tre giovani donne e sarebbe venuto a lavorare al computer con i postumi della sbornia e in mutande".
E non era tutto. "Sono stato l'ultimo dipendente a lasciare il team originale, e l'ultima goccia è stata quando sono stato sfrattato da un evento di networking aziendale che stavamo ospitando perché mi ha percepito come sovrappeso e 'danneggiare il marchio'", dice. "Sarei rimasto se fosse una società più grande e non avrei dovuto lavorare direttamente con lui o a casa sua. Se ci fosse stata un'opportunità di lavoro a distanza o un intermediario come buffer, avrei considerato di rimanere".
9 "L'attuale leadership era più interessata alla creazione di un club per ragazzi che al lavoro svolto."
TL Robinson, fondatrice e proprietaria di MASS EDEN, ha ottenuto il suo primo lavoro presso un'azienda del settore finanziario direttamente dalla scuola di specializzazione. Afferma che l'ambiente era un "club per ragazzi" ostile alle donne.
"Ho dovuto trovare modi intelligenti, come avere sempre un terzo presente, per affrontare il problema", afferma.
Nel tempo, tuttavia, ha scoperto che la sua salute fisica ed emotiva è stata influenzata negativamente dai suoi sentimenti sul lavoro. "Ho dovuto farmi alcune domande difficili. La principale è: 'Che valore offre questo lavoro?' Ogni volta che mi ponevo la domanda, non riuscivo a trovare una buona risposta, sapevo di avere valore e portare molte abilità al tavolo, ma l'attuale leadership era più interessata a creare un club per ragazzi che a fare il lavoro ".
Ha lasciato il venerdì e non ha mai guardato indietro. "Ero onesto nella mia intervista di uscita sul perché me ne stavo andando. La decisione, ad essere sincera, non era interamente su di me", dice. "In seguito ho appreso che la mia onestà ha comportato alcuni cambiamenti necessari nella cultura". Se quei cambiamenti fossero stati implementati prima, Robinson avrebbe potuto essere ispirato a rimanere.
10 "Avevo cercato di trovare modi per ottenere maggiori opportunità all'interno dell'azienda, ma non andava da nessuna parte."
Dopo essersi reso conto che non c'erano opportunità di avanzamento nella sua compagnia, Marc Andre, che avrebbe continuato a fondare un'altra società chiamata Vital Dollar, ha reciso i suoi legami per trovare il successo da solo - e non ha rimpianti per le sue azioni. "Ho lasciato il lavoro come revisore contabile per dedicarmi al lavoro autonomo come operatore di marketing su Internet. Sarei rimasto nel mio lavoro, almeno per un po 'di più, se avessi avuto il potenziale di crescita e avanzamento di carriera. Ero in un dipartimento molto piccolo nel mio lavoro (solo io e il mio capo) e non c'era davvero nessun posto dove andare ".
Marc ha cercato di trovare modi per ottenere maggiori opportunità all'interno dell'azienda, ma non è andato da nessuna parte. "La frustrazione mi ha portato ad avviare la mia attività part-time. Quando è diventato abbastanza grande, ho lasciato il mio lavoro. Ora sono un lavoratore autonomo da più di 10 anni senza rimpianti."
11 "Il mio datore di lavoro non voleva che studiassi part-time."
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Da studentessa, Jazmin Gaither, ora massaggiatrice autorizzata presso Peace and Harmony, ha scoperto che la sua precedente compagnia non le permetteva di destreggiarsi tra scuola e lavoro contemporaneamente. Questo l'ha aiutata a prendere la decisione di lasciare il lavoro e concentrarsi maggiormente sulla sua scuola.
"Ho lavorato per una nota azienda di massaggi di grandi dimensioni", afferma. "Il proprietario del mio franchising era così egoista al punto che ha detto: 'Perché hai dovuto scegliere questo programma per la scuola?' Decise quindi di sospendermi fino a quando il mio programma scolastico non cambiò."
Jazmin ne aveva avuto abbastanza. "Mi sono piegato all'indietro per i miei clienti e per l'azienda e meritavo di essere in grado di migliorare la mia formazione senza paura di perdere la mia stabilità finanziaria nel processo." Se il suo capo le avesse permesso di perseguire entrambi, sarebbe stata più propensa a rimanere.
12 "Il proprietario dell'azienda era incredibilmente irrispettoso e avido."
Quando uno stratega SEO ha iniziato un precedente lavoro, il suo capo ha reso chiaro a tutti i suoi dipendenti che era piuttosto ricco. "Il proprietario avrebbe parlato ad alta voce (e con orgoglio) ai vertici della nuova Mercedes, o della nuovissima casa nei burbs che aveva appena acquistato mentre stavamo guadagnando a malapena stipendi per una grande città. Avrebbe costantemente sovrastimato e sovraccaricato i clienti su i servizi che abbiamo fornito, che hanno avuto un impatto significativo sulle capacità di fidelizzazione dei nostri clienti, causando in tal modo la necessità di licenziare molti dei nostri dipendenti. Dopo tre anni, sono stato felice di uscirne ". Se quel manager fosse stato una persona diversa, lo stratega afferma che avrebbe potuto rimanere.
13 "Non siamo partiti fino alle 10 e sarebbero sempre riusciti a fare tardi, e non avevo la chiave dell'ufficio."
L'utente di Reddit dolphinanklettattoo ha lasciato il suo lavoro dopo aver giudicato che molti nella sua compagnia non agivano in modo responsabile. "Stavo internando in un'organizzazione no profit per i diritti umani. Ero così felice di essere lì. Tuttavia, le persone nel mio ufficio specifico erano orribili. Non abbiamo iniziato fino alle 10 e sarebbero sempre riusciti a fare tardi, e non l'ho fatto avere una chiave per l'ufficio."
"Sono arrivato un'ora prima perché è così che il tempo del treno era in linea, e stavo bene aspettando l'ora fino alle 10, ma non sarebbero entrati fino alle 11 di alcuni giorni, o addirittura a mezzogiorno. Mi hanno mai avvisato quando erano sarà in ritardo? No. Ho chiesto loro di farlo? Sì. Nel mio ultimo giorno, ha colpito l'11 e ho chiesto quando qualcuno sarebbe stato lì. Hanno detto alle 11:30. Ha colpito il mezzogiorno e ho appena lasciato gli oggetti che avevo con loro fuori dalla porta e se ne andarono. Ho inviato loro un'e-mail dicendo che non ce la faccio più e non hanno mai risposto."
14 Sarei rimasto se fossi stato micromanaged di meno. "
Wanda Esken ha lasciato il suo lavoro in un giornale citando problemi di salute mentale che, dice, sono stati causati da un manager violento.
"Durante tutto il mio tempo come manager presso questa azienda, il proprietario ha trattato il suo piccolo team di dipendenti in modo così scadente", afferma Esken. "In numerose occasioni, l'ho visto in piedi sopra le sedie dei miei dipendenti e dire loro esattamente cosa dire nella loro corrispondenza e-mail quotidiana, fino alla grammatica, anche."
Alla fine, abbastanza è stato abbastanza, ed Esken ha lasciato. "Alla fine, sarei rimasto se fossi stato micromanaged meno", dice.
15 "Non mi piaceva la cultura aziendale."
Quando l'utente di Reddit withgreatpower ha iniziato il suo lavoro in un negozio di videogiochi locale, ha valutato il senso di cameratismo che ha avuto con i suoi colleghi e i loro clienti. "Eravamo al 100% fuori marchio. Ma abbiamo anche fatto molto bene come negozio: avevamo buoni numeri di prenotazione e abbonamento. Ma, sfortunatamente, non lo facevamo nel modo giusto."
Quando ha iniziato una nuova manager regionale, ha cambiato completamente la cultura e il lavoro è diventato molto meno divertente. Solo questo è bastato a far smettere il dipendente. "Tutto quello che mi importava era che il lavoro che amavo, il posto che amavo e le persone che amavo, venivano completamente gettati da parte. Per me, questa è stata l'ultima goccia."
"Ho scritto 'Esci' nell'elenco delle cose da fare del giorno. Ho guidato in un'altra posizione vicina per lasciare le chiavi con uno degli altri gestori e non ho mai guardato indietro." E se sei stanco del tuo 9 a 5 e hai sognato di scappare, ecco una guida pratica per lasciare il tuo lavoro e viaggiare per il mondo.
