Ora che siamo sulla cuspide di un nuovo decennio, è tempo di fare un passo indietro e dare uno sguardo generale a come abbiamo fatto le cose e come potremmo essere in grado di farle meglio. Possiamo iniziare ripensando le ipotesi e gli stereotipi che abbiamo sugli altri. Ovviamente ci sono molti stereotipi seri e dannosi di cui tutti dovremmo lavorare duramente per sbarazzarci, ma ci sono anche ipotesi più piccole e meno ovvie che molti di noi fanno quotidianamente: conclusioni che facciamo sulla base delle persone età, lavoro, relazioni e persino hobby. Per iniziare nel 2010, ecco 14 stereotipi che dobbiamo abbandonare.
1 Le persone single sono desiderose di relazioni.
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Se si credono commedie romantiche, ogni persona single è solo una persona in relazione che deve ancora trovare il partner giusto. Ma tra il numero crescente di americani che vivono single, molti lo stanno facendo per scelta, non semplicemente aspettando di trovare l'altro perfetto perfetto. Uno studio del 2017 pubblicato sul Journal of Personality and Social Psychology ha scoperto che coloro che rimangono single hanno in media un'autostima più elevata rispetto a quelli che hanno avuto rapporti durati meno di un anno. Quindi, nonostante ciò che puoi presumere, non devi continuare a cercare di collegare il tuo singolo amico con il tuo barista.
2 Le persone sposate sono noiose.
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Il rovescio della medaglia, alcune persone single e coppie non sposate potrebbero preoccuparsi che collaborare o portare la loro relazione al livello successivo significhi "sistemarsi": rinunciare a serate selvagge, spontaneità o divertimento. Ma numerosi ricercatori ed esperti di relazioni sottolineano che molti sposi si stanno ancora divertendo. In effetti, relazioni di successo a lungo termine richiedono una sorta di "avventurosità" e la volontà di provare cose nuove con il proprio partner.
E le coppie che si sentono un po 'stagnanti possono riprendersi da noiose. Come spiega la psicoterapeuta Tina Tessina, PhD, a The Healthy, anche le coppie sposate che hanno a che fare con l'assenza di sesso non devono rimanere così. Con la giusta combinazione di attenzione e sforzo, possono tornare al vigore che avevano una volta.
3 Le coppie sposate senza figli non vedono l'ora di averle.
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Quando una coppia si sposa, la loro cerchia sociale può improvvisamente diventare insopportabilmente ficcanaso, chiedendo quando hanno intenzione di avere figli e assumendo che sia la fase successiva della loro relazione. Ma un numero crescente di giovani coppie sta optando per andare senza figli e sentirsi totalmente a proprio agio con quella scelta. Come riassume la professoressa di sociologia Amy Blackstone fino a oggi , "Ci mancheranno alcune esperienze, ma non credo che, poiché ciò è vero, che ne consegue necessariamente che siamo infelici. Sono molto contento della mia decisione. Mio marito e ho una vita che amiamo ".
4 I giovani fanno più sesso che mai.
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Molti di noi presumono che i giovani si frequentino e facciano sesso a tassi crescenti ogni anno. Ma uno studio del 2017 pubblicato sulla rivista Child Development dagli psicologi Jean M. Twenge e Heejung Park, ha scoperto che la percentuale di adolescenti che hanno avuto un appuntamento è al suo livello più basso di sempre negli ultimi anni e che la percentuale di adolescenti che fanno sesso è altrettanto bassa. I bambini di oggi non sono così selvaggi come pensi.
5 Millennials sono immaturi.
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I nati tra il 1981 e il 1996 sono ancora considerati meno indipendenti e in grado di vivere una vita adulta rispetto a quelli delle generazioni precedenti, sia che si tratti dello stereotipo che vivono ancora negli scantinati dei genitori, sia che non capiscono come funzionano le finanze. In realtà, i millennial sono altrettanto finanziariamente alfabetizzati e indipendenti come lo sono altre generazioni, e per certi versi, ancora di più. I millennial sanno quanto dovranno ritirarsi in numero pari a quelli dei baby boomer e di Generation Xers. E un sondaggio di 90.000 lavoratori ha scoperto che i millennial sono i più competitivi di qualsiasi generazione, con il 59 percento che afferma che la concorrenza è "ciò che si alza al mattino".
6 E non hanno lealtà nei confronti dei datori di lavoro.
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Un'altra caratterizzazione negativa dei millennial è che rimangono a malapena in giro per un lavoro abbastanza a lungo da superare la formazione prima di passare alla prossima opportunità. In effetti, i millennial rimangono con i loro datori di lavoro più a lungo di quelli della Generazione X. Secondo i recenti risultati di Pew Research, "I millennial hanno meno probabilità di stare con il loro datore di lavoro per meno di un anno rispetto ai lavoratori della Generazione X alla stessa età e hanno maggiori probabilità di essere stati con il loro datore di lavoro per un periodo piuttosto lungo da 3 a 6 anni ".
7 Ai ragazzi non interessa il romanticismo.
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Si presume che gli uomini siano meno interessati al romanticismo rispetto alle donne. Ma in una serie di settori, gli uomini hanno dimostrato di essere ugualmente, se non di più, impegnati nelle idee tradizionali di romanticismo nelle relazioni rispetto alle donne. Ad esempio, uno studio del 1986 spesso citato nel Journal of Adolescence ha scoperto che il 48 percento degli uomini crede nell'amore a prima vista rispetto al solo 28 percento delle donne. Nella scala delle credenze romantiche — che chiede alle persone quanto sono d'accordo con affermazioni come "la persona che amo diventerà un partner romantico perfetto" —gli uomini, in media, superano le donne. Prendi questo, nozioni preconcette!
8 Uomini e donne pensano solo diversamente.
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Gli uomini vengono da Marte, le donne da Venere? Come dice il neuroscienziato cognitivo Gina Rippon a The Guardian, mentre molte persone sostengono che esiste un "cervello maschile" e un "cervello femminile", la ricerca afferma che semplicemente non è così. "L'idea del cervello maschile e del cervello femminile suggerisce che ognuno è una cosa tipicamente omogenea e che chiunque abbia un cervello maschile, diciamo, avrà lo stesso tipo di attitudini, preferenze e personalità di tutti gli altri con quel" tipo " di cervello ", dice. "Ora sappiamo che non è così. Siamo nel punto in cui dobbiamo dire: 'Dimentica il cervello maschile e femminile; è una distrazione, è inaccurato.'"
9 Le relazioni con i conflitti non sono salutari.
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Ovviamente non è una buona cosa se una coppia sta avendo urla partite a giorni alterni, ma l'ipotesi che avere delle differenze con il tuo altro significativo non sia salutare non è in realtà vera. Secondo il noto esperto di relazioni John Gottman, il 69 percento dei conflitti di relazione "è perpetuo (continuano a ripetersi), quindi ciò che è richiesto è l'accettazione delle differenze di personalità reciproche. Dialogo su questi problemi perpetui per evitare il blocco e il risentimento. L'obiettivo è quindi quello di gestire i conflitti, non risolverli ".
10 I giocatori sono immaturi e pigri.
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Indipendentemente dalla loro età, le persone che giocano ai videogiochi rimangono ancora incantate come immature e disoccupate. Ma i numeri non corrispondono alle ipotesi. Secondo uno studio del 2014 condotto da LifeCourse Associates, i giocatori hanno maggiori probabilità di essere pienamente impiegati rispetto ai non giocatori (dal 42% al 39%) e anche più probabilità di dire che stanno lavorando nella carriera che vogliono (dal 45% al 37%). E pensavi che non avessero guida!
11 I giovani sono ossessionati dai social media.
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Non c'è dubbio che Facebook e le altre piattaforme di social media hanno trasformato il modo in cui interagiamo tra loro. Ma mentre gli studenti universitari e delle scuole superiori sono stati quelli che per primi hanno adottato queste nuove forme di comunicazione, ora stanno impostando una nuova tendenza: disconnettersi. La società di ricerche di mercato Infinite Dial ha scoperto un calo nell'uso di Facebook tra le persone dai 12 ai 34 anni, e eMarketer ha scoperto che, per la prima volta, la maggior parte degli utenti di Internet negli Stati Uniti tra i 12 e i 17 anni non utilizza la piattaforma almeno una volta mese. Le ragioni vanno dalla gamma, dal sentirsi sopraffatti dal tempo in questione al volere più esperienze di vita reale, ma riflette un passaggio lontano dalla nostra immagine standard di giovani come ossessionati dai social media. Continua a lamentarti della Gen Z nei tuoi stati di Facebook: sicuramente non lo vedranno.
12 Gli abitanti delle città sono più ossessionati dalla tecnologia di quelli delle comunità rurali.
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Certo, le principali aziende tecnologiche di solito hanno sede nelle grandi città, ma ciò non significa che le persone nelle comunità rurali vivano come se fossero nel 1800. Nel bene e nel male, quelli nelle aree rurali sono ossessionati da Internet quanto quelli nelle aree urbane. Infatti, proprio quest'anno il National Institute of Mental Health and Neurosciences (Nimhans) ha riscontrato che la dipendenza da Internet nei giovani delle comunità rurali (3, 5 per cento) è più del doppio di quella delle comunità urbane (1, 3 per cento). Nel frattempo, sforzi come l'Iniziativa per l'innovazione rurale stanno portando Internet ad alta velocità in aree più remote del paese.
13 abitanti delle grandi città non aiuteranno gli estranei nel bisogno.
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È un trope familiare: i newyorkesi sono troppo impegnati a preoccuparsi delle loro vite tormentate per fermarsi e aiutare uno sconosciuto bisognoso. Mentre ogni città ha la sua parte di cretini, il ricercatore Robert Levine e i suoi colleghi hanno condotto una serie di esperimenti nelle città di tutto il mondo, registrando come le persone hanno risposto a situazioni come qualcuno che tenta di attraversare la strada o una persona che finge di lasciare cadere accidentalmente una penna. Scoprì che quelli nelle grandi città erano assolutamente disposti ad essere d'aiuto, ma che c'era una differenza di tono . I newyorkesi ti aiuteranno totalmente, ma potrebbero non essere così amichevoli come le persone in luoghi più rilassati.
14 Non puoi insegnare ai vecchi lavoratori nuovi trucchi.
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Proprio come i millennial sono ingiustamente stereotipati come egoisti e bisognosi, i lavoratori più anziani vengono imbrattati così lentamente da adattarsi o acquisire nuove competenze sul posto di lavoro. Non è vero! L'età media di un imprenditore di successo è tra i 42 e i 47 anni. E uno studio del 2006 sulla Review of General Psychology ha scoperto che anche oltre gli 80 anni, le conoscenze e le competenze continuano ad aumentare. Come afferma l'autorità di Harvard , "Le persone di ogni età sono motivate a mettersi al lavoro. Se riesci a creare un'esperienza inclusiva, equa e significativa per i dipendenti più anziani, così come per quelli più giovani, dovrai non solo scoprirai che la tua azienda diventa più innovativa, coinvolgente e redditizia nel tempo, ma gioverai anche alla società in generale ".
